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目的 根据我国当前医患关系矛盾较为突出的现状,分析耳鼻咽喉专科领域医疗暴力发生原因,探讨如何在医疗实践中有效化解医患矛盾、确实保护医护工作者身心安全的调节思路与对策。方法 剖析当前我国公立医院耳鼻咽喉科医师职业现状,分析领域医患冲突事件的起因及发展过程与结局事件,把握突出的矛盾焦点,探讨相应对策。结果 当前我国耳鼻咽喉科领域现状为医疗软环境较为恶劣,专业人才培养周期长且工作强度大而医生满意度低,社会认可度和职业认同感低,临床诊疗难度大,需要制定相应政策以优化从医软环境,加大耳鼻咽喉科医生专业素养培养提升力度,加强医患沟通打造和谐医患关系,给予人文关怀缓解医生职业压力。结论 从医院管理角度看,需要完善相关政策,加大专科医生的培养力度,提高从业人员工作满意度。同时,耳鼻咽喉科医生本身也要加强自身专业技术能力的提升,注重医患沟通细节和技巧,主动避免和防范纠纷的发生。 相似文献
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〔摘 要〕 随着 5G 技术向各行各业融合渗透,智慧医疗与 5G 技术融合发展成为当前的研究热点。智慧医疗通过
数字化技术,构建以患者为中心的医疗信息平台,实现实时信息互联互通和高效的信息处理。本文作者结合实际医疗
场景,分析并梳理通信场景的需求痛点,提出可行网络建设方案,搭建 5G 医疗融合平台。通过应用 5G 专网,深度
探索和试点紧密型医联体内的 5G 医疗应用场景,加速优质先进医疗资源的普及,推动精准医疗发展。通过 5G 连接
会诊平台,构建网络化信息平台,实现 5G 全维云诊室,让国内优质医疗资源覆盖 “ 一带一路 ” 沿线国家,推动优质
医疗资源的互联互通。 相似文献
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