加强护士执业管理 保障医疗安全

在《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》中,提出了依法加强护士队伍建设,维护护士合法权益的目标,要颁布实施《护士管理条例》,完善护士执业准入,加强护士队伍建设,明确护士的权利、义务和执业规则,维护护士合法权益,明确各级卫生行政部门、医疗机构在护士的使用、培养、待遇和管理方面的责任。护士占卫生技术人员的28%,护理服务的质量在整体医疗服务水平中占据着举足轻重的地位。1993年,卫生部以部长令的形式颁布了《中华人民共和国护士管理办法》。2004年,《护士管理条例》草案报国务院审议。为了让广大读者了解《中华人民共和国护士管理办法》的实施效果,以及《护士管理条例》草案修订的背景和情况,本刊特邀请了卫生部、江西和安徽省卫生厅主管相关工作的同志及法律专家在此与大家一起交流。     

苏南卫生改革在发展

我们于今年5月中旬到江苏省常州、无锡、苏州、南京等地城乡调查卫生改革情况,现将结果整理如下。一、改革给医院带来了活力自1985年下半年起,全省普遍进行了医疗卫生机构体制改革,院长负责制在不断扩大试行范围。无锡市今年有21所县以上医院实行了院长负责制,县以下132个医疗卫生单位中,有122个实行了院长负责制。苏州市第四人民医院拟定了实行院长负责制工作条例,实行目标管理责任制以及各项任务考核制度,并经卫生局请示市领导认可,制定了     

医师管理模式的重大改革

国家实行医师资格考试制度和医师执业注册制度,这是执业医师法的重要内容之一,也是对现行医师管理模式的重大改革。 医师资格考试是医师这一职业人群的资格准入考试。按照以往的人事管理制度,全国没有统一的医师资格准入考试,医学院校毕业生一般在医疗、预防、保健机构中