TTS联合药物治疗小儿腹泻的疗效观察和护理

目的比较经皮给药(trandermal therapeutic system,TTS)与药物联合治疗小儿腹泻的疗效。方法将160例患儿按性别、年龄随机分为对照组和观察组,两组患儿给予常规心理护理、抗生素、对症治疗。观察组在原有护理模式的基础上增加经皮给药疗法。结果观察组有效率、护理满意度高于对照组。结论经皮给药与药物联合治疗小儿腹泻病的疗效优于单纯药物治疗,护士为患儿提供个性化全程护理,是提高疗效、促进痊愈的基础。     

急性出血坏死性胰腺炎术后的护理

急性出血坏死性胰腺炎术后的护理一汽集团公司职工医院普外科于世梅白求恩医大附设卫校赵静霞急性出血坏死性胰腺炎，由于其起病急、病情危重、病理生理复杂，涉及的系统、器官多，并且到目前为止，还没有一种特异的诊断和治疗方法，所以在急性出血坏死性胰腺炎的诊治过程...     

健康体检的2型糖尿病患者160例分析

目的分析来医院进行2型糖尿病患者的健康干预的应用价值。方法选择在2010年1月到2010年2月来我院进行2型糖尿病治疗的患者120例,对其进行健康教育、心理疏导、健康饮食的指导、合理用药、定期检查等健康干预手段,观察患者采取措施前后的血糖含量的变化。结果 2型糖尿病患者在接受健康干预之后,血糖的水平得到明显的改善。结论实验证明在糖尿病患者的治疗中加上健康干预可以让患者更加相信医生的医嘱,减少了患者并发症发生的概率,有利于对病情进行长期有效的控制。     

健康体检抽血晕针的护理体会

目的随机抽取22例在体检中抽血晕针的患者,对其原因进行分析研究,及时找到解决措施,提高抽血工作的效率。方法在2010年到2012年之间随机选择22例在体检中抽血晕针的患者,对他们的资料进行分析,研究发病原因。结果试验结果显示体检时抽血晕针与他们的年龄、性别、周围环境、身体素质、心理素质等有密切的关系,在医护人员的细心观察和安抚之下,都没有发生不良后果。结论在体检时提供一个安静的环境,护士的细心安抚,静脉穿刺的技术熟练,在抽血前及时的心理辅导,消除患者的心理压力等,这些措施能在体检时有效地降低体检者抽血晕针的概率。     

老年体检者的心理护理分析

目的对老年人在体检时的心理状态和需求作出分析,让他们充分感受到温暖和尊重。方法为他们及时作出心理辅导,从而减少他们对体检的不良情绪,提高老年人体检的积极性和热情度。结果很多老年人在体检时都存在一定的心理问题,及时制定相应的措施可以缓解他们的心理状态。结论在老年人体检时,针对他们不同的性格特点,制定不同的心理护理计划,可以增加他们对体检的满意度。     

肝胆疾病患者在抗菌治疗中并发二重感染的分析

肝胆疾病患者在抗菌治疗中并发二重感染的分析一汽集团公司职工医院肝胆外科研究所于世梅白求恩医大卫校赵静霞１临床资料①一般资料自１９８５年８月～１９９７年９月，我院收治因肝胆疾病在抗菌治疗过程中发生二重感染病人１２例，男７例，女５例。年龄５５～７８岁。其...     

气相色谱—质谱法检测肝细胞癌单糖的研究

目的：探讨肝细胞癌组织中的单糖在病理诊断上的价值。方法：应用气相色谱－质谱法检测30份肝细胞癌标本，并附以31份正常肝标本对照。结果：31份测得半乳糖，7份测得甘露糖醇。30份正常肝：均测得核糖、葡萄糖、肌醇；13份肝细胞癌：均测得葡萄糖，26份测得肌醇，22份测得果糖，均未测得核糖（果糖P＜0．05，核糖P＜0．01）。结论：从以上两类标本测得的核糖、果糖的差异显示该方法在肝细胞癌的诊断上有一定价值。     

健康体检中放射影像学检查的观察与分析

随着科普知识的普及以及社会的发展,人们的观念不断的在进步,健康开始成为生活的主流,人们开始通过各种各样的途径养生,包括吃养生食品,做养生运动等等。随着人们对健康的重视,健康体检也逐渐受到了大家的认可。通常情况下,都是由单位组织去体检的,所以体检项目也是由于不同的需求而不同。随着科技的进步以及电脑的普及,医院在体检时开始借助影像学的技术,最常用使用的是X线检查。X射线的使用如何才能做到物有所值,物尽其用呢？本文主要通过举例几种健康体检中常用的放射影像学检查,进一步探索该类检查在实际运用中的合理性。     

某汽车行业铸造工人劳动强度调查

目的 了解某汽车行业铸造工人的劳动强度,为劳动保护提供依据.方法 根据国标GB3869-1997<体力劳动强度分级>和中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/T189.10~2007进行,选择具有代表性的标杆岗位78个总计167人,用所测得的肺通气量计算劳动时间率、平均能量代谢率、劳动强度指数、劳动强度等级等指标.结果 调查78个具有代表性的标杆岗位,劳动强度属于Ⅳ级的岗位占55.13%、属于Ⅲ级的岗位占24.36%、属于Ⅱ级的岗位占10.26%、属于Ⅰ级的岗位占10.26%.结论 体力劳动强度属于Ⅲ、Ⅳ级的岗位占79.49%;长期有劳累感,因此对这些岗位可采取提高生产设备的机械化、自动化水平,改进操作方法或轮换操作等方式,减轻劳累感,促进工人身心健康,提高其生活幸福指数.