临床护理路径联合护士分层级管理的效果评价

目的评价分析临床护理路径联合护士分层级管理的应用效果。方法本院于2011年1月起选取9个单病种联合实行临床护理路径与护士分层级管理,对比两者实施前后患者护理满意度情况,评价两者联合实施的效果。结果实施后患者对护理工作的总满意度为85．0％,显著高于实施前的51．0％,P〈0．05;实施前后两组患者平均住院天数差异有统计学意义,P〈0．05。结论临床护理路径联合护士分层级管理应用于临床,效果显著,值得推广应用。     

临床护理路径与护士分层级管理联合应用的效果

目的探讨将临床护理路径与护士分层级管理联合应用,推动临床路径顺利实施。方法利用现有资源,将临床护理路径流程任务制定到各层级护士的工作职责中,采取量化评价流程质量的方式,与护士绩效挂钩,实现护理活动的程序化和标准化。结果临床护理路径与分层级管理联合应用前后患者满意度比较,差异有统计学意义（P〈0.01）;实行临床护理路径后各单病种的平均住院日下降,差异有统计学意义（P〈0．05）。结论实施临床护理路径与护士分层级管理联合应用,有效控制了医疗成本,提高了护理质量,达到最佳的护理管理目标。     

重型颅脑损伤患者家属的心理干预

目的：探讨对重型颅脑损伤患者家属实施心理干预的效果。方法：随机将58例重型颅脑损伤患者家属分为两组,干预组28例,实施心理干预;对照组30例,仅实施常规护理,比较两组患者家属不良情绪的改善情况。结果：心理干预结束后,干预组患者家属的不良情绪改善情况较对照组明显好转,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：对重型颅脑损伤患者家属实施心理干预可以明显改善家属的不良情绪,值得进一步推广。     

人性化护理在截肢患者中的应用

目的探讨人性化护理在截肢患者中的应用效果。方法运用护理程序的方法对患者的护理问题进行人性化护理。结果本组患者出院时伤口均愈合,无关节僵硬,无幻肢痛,残端感觉良好,能正视现实,适应新生活。结论人性化护理是让患者解除病患的同时,得到人文的关爱。     

转入社区压疮患者的护理干预指导

压疮是临床昏迷、瘫痪、老年患者常见的并发症之一，也是临床护理最为棘手的难题，不仅给患者增加痛苦，加重病情，延长病程，严重时可应继发感染、全身衰竭而危及生命，同时也增加了患者的医疗费用支出。为了给压疮患者提供有效护理干预模式，本课题旨将在本院基础疾病已治愈的压疮患者转入社区，为其压疮恢复期提供系统、     

影响胃肠动力秘验单方的筛选

目的观察萹蓄等9味中药对大鼠离体胃肠运动的影响。方法制备大鼠十二指肠离体肠段和胃底肌条标本,观察各药对大鼠十二指肠和胃底自发收缩活动的影响,测定给药前后肠段和胃底平滑肌收缩强度和频率的变化情况。结果萹蓄等9味中药均对大鼠胃底肌条收缩幅度有一定的影响（P〈0.05或P〈0.01）;火麻仁、芥子、玫瑰花、柿蒂、刘寄奴、薤白和皂角对大鼠十二指肠收缩幅度和频率有一定的影响（P〈0.05或P〈0.01）。结论萹蓄等9味中药可以调节胃肠平滑肌的收缩活动。     

手背逆行筋膜蒂岛状复合组织瓣移植修复手软组织缺损的围手术期护理

目的:探讨手背逆行筋膜蒂岛状复合组织瓣移植修复手软组织缺损的围手术期护理方法。方法:对70例手软组织(含皮肤合并肌腱、神经)缺损患者进行针对性的整体评估,并给予精心的围手术期护理。结果:本组70例复合组织瓣全部成活,患者对伤指的外观及功能恢复表示满意。结论:精心的围手术期护理,能提高手术的成功率,促进手外伤后手功能恢复,提高患者的满意度和生活质量。     

以预算配置制为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施

目的:探讨以预算配置为基础的护理岗位管理模式的建立与临床实施效果。方法:2012年1月~2013年2月以我院340名护理人员为研究对象,建立并实施以预算配置为基础的护理岗位管理,对比实施前(2012年1~7月)和实施后(2012年8月~2013年2月)护士工作业绩、业务水平、职业发展、护士工作满意度,同时选取实施前后患者各500例,对比实施前后患者对护理工作满意度。结果:以预算配置制为基础的护理岗位管理模式的实施,护理人员流失情况低于实施前(P0.05),患者对护理人员工作的满意度及分级护理正确执行情况较实施前均明显提高(P0.01),护理不良事件发生情况低于实施前(P0.01)。结论:建立以预算配置制为基础的护理岗位管理模式,对合理分配护理人力资源,减少护理成本,提高护理工作质量、患者满意度及护士满意度等均具有重要意义。     

细节化护理管理干预在神经外科护理中的应用

目的:探讨细节化护理管理干预在神经外科护理中的应用效果.方法:将100例神经外科患者随机分为观察组和对照组各50例,观察组进行细节化护理管理干预,对照组进行集中化护理管理干预.结果:观察组各项护理满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:细节化护理管理干预能够提高神经外科护士的护理意识,提高患者对护理的满意度,降低护理缺陷的发生.