中职护生护理操作考核项目失分分析

目的护理操作技能是护生必须掌握的核心技能之一,了解护生护理操作项目中存在的问题。方法操作考核项目设置静脉输液和鼻饲法两项,其中静脉输液为护生扮演病人角色,注射手臂用模型手臂代替;鼻饲法针对模型人操作,护生现场抽签确定考核项目。按《护理操作流程及评分标准》进行评分。结果静脉输液项目操作各项目失分中挂液排气、整理、拔针按压、查对进针、三松固定总失分居于前五位;鼻饲法项目操作各项目失分中插管、鼻饲、检查、拔管、整理总失分居于前五位。一方面说明护生对护理操作关键步骤的掌握有待提高,另一方面说明护理操作中护生容易忽略病人的需要和感受。结论 (1)将护理实践操作教学改为小班教学,同时相应增加带教教师的实践操作指导时间。(2)安排护生参加临床见习,使其加深临床护理护患互动的感受。     

综合性医院护工生存状况调查

目的 探索护工基本生存状况.方法 采用分层随机抽样法,用自制调查表对汕头市几家综合性医院229名护工进行调查.结果 (1)护工市场已渐成规模.从事护工之前职业分布,务农最高(48.5%),企业职工占10.5%,个体经商占6.1%,其他职业占34.9%.居住地以农村最多,占一半以上(53.7%);小城镇其次(28.8%);城市、市郊相近,均不到10%.(2)护工生存处境艰难.护工中自有住房占18.3%,租房占55.5%,借住亲戚家占17.0%,其他占9.2%.(3)从事护工收入占家庭总收入50%以上的达116人(50.7%).进入护工岗位主要途径是亲戚、熟人介绍,有153人(66.8%);自己找的有76人(33.2%).结论 应将临床护理中医疗护理和生活护理统一纳入医院管理中,设置护士助理一类岗位替代护工,选拔正规中专卫校毕业生作为护士助理,负责病人生活护理及协助护士开展医疗护理.这样既便于管理,又可减少医疗风险发生率. 城市、市郊相近,均不到10%.(2)护工生存处境,艮难.护工中自有住房占18.3%,租房占55.5%,借住亲戚家占17.0%,其他占9.2%.(3)从事护工收入占家庭总收入50%以上的达11 人(50.7%).进入护工岗位主要途径是亲戚、熟人介绍,有153人(66.8%);自己找的有76人(33.2%).结论 应将临床护理中医疗护理和生活护理统一纳入医院管理中,设置护士助理一类岗位替代护工,选拔正规中专卫校毕业生作为护士助理,负责病人生活护理及协助护士开展医疗护理.这样既便于管理,又可减少医疗风险发生率. 城市、市郊相近,均不到10%.(2)护工生存处境     

护理实训教学中同步教学法的探索

护理操作技能是护生必须具备的核心技能之一。为提高护理实训教学质量。在护理实训教学中尝试采用同步教学法。结果表明：同步教学法可以降低护理操作学习难度,提高教学质量。     

家长对子女求学意愿现状调查

在本科、专科、中专多层次教育体系中，学生及家长究竟选择接受哪一层次教育，既取决于学生自身努力如学习成绩，也取决于对未来的预期、家庭的支付能力和对教育的思想认识等。其中，由于家长手中的货币选票，家长的态度将是非常重要的因素。通过本调查希望明了：１哪一学业水平的学生将是中专学校的潜在市场；２哪些地区是生源重点所在；３家长对中专学校未来的预期；４在学生家长对中专学校的衡量中卫生学校是否处于优势。１资料来源１．１制作调查表。拟制调查表草稿，通过讨论进行修改。１．２培训调查员，从学生中挑选１００名积极分子…     

中职护生临床能力需求调查与分析

目的调查不同用人单位对中职护生临床能力的需求情况。方法采用中职护生临床能力需求问卷对来我校招聘的用人单位进行问卷调查。结果用人单位认为中职护生首先应具备的能力是专业态度和沟通协作能力;不同类型用人单位对护生临床能力的需求不同。结论应注重护生专业态度和沟通协作能力培养,与用人单位合作定向培养护生。     

主成分分析在医院管理质量综合评价中的应用

目的 应用主成分分析法对某医院2000-2009年的医院管理质量进行综合评价.方法 数据来自某医院2000-2009年统计报表数据,选择其中具有代表性指标12项,病床使用率（%）、病床周转次数、出院人数、日均门诊人次、治愈好转率（%）、院内感染率（%）、危重抢救成功率（%）、出入院诊断符合率（%）、出院者平均住院药品费比例（%）、出院平均费用（元）、病死率（%）、CT阳性率（%）组成评价指标体系.将原始数据进行标准化变换,进行主成分分析,计算出各年份的综合值,并进行综合评价.结果 从12项指标中可以提取3个公因子,3个公因子的累计方差贡献率为94.947%.由此得到该医院2000-2009年综合得分分别为,-8.07、-9.18、-7.44、-4.09、-0.75、0.22、2.57、5.72.可见,综合评价值仅2001年比2000年低,其余年份均呈逐年上升趋势,与医院发展实际相符合,反映了医院管理质量呈逐年上升趋势.结论 在医院管理质量综合评价中,医院的工作效率与医疗质量同等重要,医疗质量是医院发展的根本,只有在保证医疗质量的前堤下,提高工作效率,才能使医院得到更大的发展.从医院目前的发展来看,减轻病人负担、加强医患合作等方面还需要采取更加有力可行的措施.     

综合性医院护工基本状况调查

目的 了解护工基本状况。方法按科室床位比例采用分层随机抽样方式，用自制调查表对汕头市几家综合性医院的护工进行调查。结果 （1）护工整体素质不高。护工中学历在初中及以下的占87．8％，来自农村的占53．7％。（2）成员构成复杂。做护工之前职业分布中，务农比例最高，占48．5％，企业职工占10．5％，个体／经商占6．1％，其他占34．9％。（3）护工岗前培训不理想。未参加任何岗前培训的占52．4％，参加岗前培训的占47．6％。参加岗前培训的平均时间为14．7天。（4）被调查护工自认为具备的技能项目达80％以上的分别是“为患者更换衣服”“协助患者大小便”“协助患者翻身”“床上擦浴”，部分护工还具有“推拿按摩”（42．4％）、“换床边瓶”（27．9％）、“会拔针”（27．1％）、“测血压”（18．8％）等技能。结论 护工整体素质不高，参加岗前培训的人数越来越少，部分护工有超范围服务现象。如此下去，会增加医疗风险，使医疗纠纷、医疗事故增多。     

针对婴幼儿及学龄前儿童开展护理工作的探讨

关怀照顾是护理学不同于其他学科或专业的根本所在，护理主要就是关怀照顾。因婴幼儿及学龄前儿童生理和心理上都不成熟，对婴幼儿及学龄前儿童的护理应与成人不同，为更好地服务于患儿，护理人员应该：(1)鼓励母亲陪护；(2)提供足够的监护；(3)加强沟通交流；(4)合理运用非语言交流技巧。