首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   14篇
  免费   0篇
基础医学   5篇
临床医学   2篇
外科学   1篇
综合类   2篇
预防医学   4篇
  2009年   1篇
  2008年   2篇
  2006年   1篇
  2005年   1篇
  2004年   1篇
  2003年   2篇
  2002年   5篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有14条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
护士职业承诺对心理行为的影响   总被引:4,自引:0,他引:4  
目的:了解护士的职业承诺对心理行为的影响。方法:对武汉市3所医院的426名护士进行职业承诺的问卷调查。数据分析主要有描述性统计、相关分析、多元回归分析等。结果:职业承诺对员工的心理行为有影响,表现为对职业满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效有明显的促进作用;对离开单位和离开现职业有良好的预测作用。  相似文献   
2.
431名护士职业承诺状况的调查分析   总被引:12,自引:0,他引:12  
职业是人们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动[1] ,而承诺既允诺 ,职业承诺是个人对某种职业责任的允诺 ,是内心与职业本身签署的“心理合同” ,它涉及个体维持现有职业的原因和态度 ,常与个人对职业的认同、情感的依赖、投入 (时间、精力等 )及社会规范内化的程度有关。职业承诺在国外研究有近 2 0年的历史 ,国内近期才引起注意[2 ] 。我们通过问卷调查 ,了解护士从事自己职业的原因及护士职业承诺的结构 ,以有利于医院更好地实施以人为本的护理管理[3] ,提高组织管理的针对性。对象与方法(一 )对象 :随机抽取武…  相似文献   
3.
高职教师职业压力和职业倦怠现状及其关系研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
以281名高职院校教师为被试,采用分层随机抽样问卷调查方式进行问卷调查。旨在了解高职教师的职业压力、职业倦怠现状;探讨影响因素及人口学变量对职业压力和职业倦怠的影响。通过调查研究的结果分析,为高职院校树立“以师为本”的现代管理理念,营造“人本化”环境,实施科学化管理,提供参考和建议。  相似文献   
4.
护士职业承诺影响因素的调查   总被引:10,自引:3,他引:7  
目的:了解护士的职业承诺,评估护士从事护理职业的原因,以期为合理的护理管理提供依据。方法:对武汉市三所医院的426名护士进行职业承诺的问卷调查,数据分析采用方差分析,多元回归分析。结果:年轻或护龄短的护士情感承诺高;护龄长或学历高的护士承诺降低;年龄大的护士规范承诺和代价承诺高;大医院的护士代价承诺高,结论:人口学变量如年龄,护龄,学历及医院的规模对职业承诺有影响。  相似文献   
5.
护士的职业承诺研究   总被引:26,自引:0,他引:26  
目的 :了解护士的职业承诺。方法 :对 42 6名护士进行职业承诺的问卷调查。数据分析主要有多元回归分析等。结果 :职业承诺问卷用于护士群体是可行的。年龄、学历及医院的规模对职业承诺有影响 ,年龄大的护士规范承诺高 ,学历高的护士情感承诺降低 ,大医院的护士代价承诺高。职业承诺对员工的心理行为的影响表现为对职业满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效有促进作用 ;对离开单位和离开现职业有良好的预测作用  相似文献   
6.
提高护士职业承诺的管理方法探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着社会改革的深入发展,医疗市场的竞争越来越激烈,医院在激烈的竞争中实现自己目标的关键是员工的行为表现,有许多因素影响人们的工作行为,其中对自己所从事职业的态度、看法及对职业的要求是影响行为的内部因素。人们为什么从事目前的职业?维持现有职业的原因即职业承诺。护士  相似文献   
7.
有一天,一位温文尔雅的男大学生,在心理咨询所门前来回观望,准备伺机大胆地跨进咨询所的大门,大胆地陈述压抑在心中的苦闷。然而终归未敢进去,还是我发现其有异常,把他请到咨询所来的。原来,他已来过咨询所来十多次了,可每次都缺少胆量,到了门口又不敢进去。该男士为某大学一年级的学生,成绩较好,写作  相似文献   
8.
大学生职业决策困难问卷的初步研究   总被引:9,自引:2,他引:9  
目的:对Gati,Krausz和Osipow编制的“职业决策困难问卷”项目与结构进行修改.方法:抽取武汉4所大学近10个专业的330名本科毕业生为研究样本,进行正式施测.结果:①问卷具有良好的项目特征;②各分量表及总量表的α系数在0.68到0.84;③对职业选择有、无把握群体的测验分数存在显著差异.结论:该问卷的测量指标符合心理测量学要求,但是还需要结合我国的实际进行修订.  相似文献   
9.
Crites职业选择态度问卷的初步修订   总被引:8,自引:1,他引:8  
目的:对Crites职业成熟度的择业态度问卷的项目和结构进行初步修订。方法:以164名大学生的试测为基础.在武汉市六所高校随机抽取900名大学生进行正式测试,并进行适用性研究。结果:①问卷具有良好的项目特征:②各分量表及总量表的α系数在0.660到0.840之间,重测相关系数在0.557到0.761之间;③本科生和研究生的测验分数存在显著差异。结论:该问卷的测量指标符合心理测量学要求,可作为大学生职业成熟度的测量工具。  相似文献   
10.
高中生专业决策自我效能量表的初步编制   总被引:11,自引:0,他引:11  
目的:编制“高中生专业决策自我效能量表”,为高中生在选定大学专业出现困难时提供诊断工具。方法:参照Betz和Taylor的“职业生涯 我效能量表”,依据对高中生的访谈资料和开放式问卷调查结果,抽取湖北省8所中学高三年级的750名同学作为研究样本,进行正式施测。结果:(1)该量表的项目特性良好;(2)全量表的内部一致性信度α系数为.9135,重测信度为.834;(3)该量表均具有较强的辨别效度。结论:该量表可以作为高中生选定大学专业出现困难时的诊断工具试用。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号