盐酸丁咯地尔治疗糖尿病周围神经病变32例

2003年4月~2007年12月,笔者对32例糖尿病周围神经病变患者给予盐酸丁咯地尔治疗,经积极治疗和护理,效果满意,现报道如下。一般资料本组32例,女12例,男20例,平均62岁。均为2型糖尿病患者。空腹血糖最高15.8mmol/L。糖尿病诊断按WHO有关糖尿病诊断及分型标准。患者均表现为皮肤浅     

整体护理在手术室的初步运用

随着社会的发展和医学模式的转变，护理工作有了更高的要求，不再局限于只对疾病的观往，而是开展对病人的全面进行护理，促进其身心恢复健康的整体护理模式。因而整体护理在手术室的实施势在必行，下面浅谈整体护理在手术室实施的几点体会。】术前护理1，l护士在接受指派后术前1天必须看望病人，通过与病人或家属的交谈，取得信任，了解病史和进行必要的体查，寻找护理目标，确定护理问题。例如：l）病情健康状况，机能代谢，心肺肾功能，四肢活动等。2）心理活动：对手术的恐惧产生怕痛、怕死亡、伯残废等想法。3）社会因素：来自亲人家属…     

职业危害风险评估对手术室护士职业性损伤的影响

职业性损伤是指工作中某些职业性危害因素导致工作人员的身心健康受到伤害,包括职业性危害因素导致的损伤和与工作有关的疾病[1].手术室工作人员经常暴露于被患者血液、体液污染、锐器损伤、放射线、有害气体等危险因素之中[2],易导致各种职业性损伤.长期精神紧张度高,颈椎前屈位站立和不规律进食等因素对手术室工作人员的身心均产生不同程度的损害[3],也容易导致神经衰弱、颈椎病、下肢静脉曲张、胃溃疡等疾病.近年来,手术室护士职业性损伤得到了国内外同行的高度关注,各级医疗管理部门也日益重视.自2008年7月,我们建立手术护士职业危害风险评估制度,从而减少了职业性危害因素对手术室护士造成的损伤.现报告如下.     

糖尿病患者抑郁状况的调查与分析

目的探讨减少糖尿病患者发生抑郁的有效护理措施。方法采用Zung氏抑郁自评量表评分及自行设计的问卷,对126例糖尿病患者抑郁状况及产生的原因进行调查,然后对产生抑郁患者采取干预措施。结果糖尿病患者抑郁发生率为33.3%。针对引起抑郁的原因采取干扰措施后,使患者的抑郁状况明显好转。结论对糖尿病后抑郁的患者采用有效的心理支持及护理措施,可消除或减轻抑郁症状,使患者早日康复。     

65例高血压病患者的动态血压与动态心电图对照分析

高血压病是目前危害人类健康的主要疾患之一，是导致冠心病的主要危险因素，临床研究的大量资料证明高血压病病人无论是否进行有效的降压治疗，其心律失常的发生率及复杂程度都高于同年龄组的正常血压者，室性心律失常和易损心肌可能是突然死亡的原因。本文诣在通过对６５例高血压病患者的室性心律失常昼夜变化规律及动态血压昼夜节律的分析，了解两者之间的关系。　　一、对象与方法　　（一）对象　６５例患者按１９７８年ＷＨＯ高血压诊断标准及美国全国联合委员会高血压分类标准经详细检查确诊为Ⅰ期或Ⅱ期高血压病，其中Ⅰ期２５例，Ⅱ…     

65例高血压病动态血压、动态心电图对照分析

高血压病是目前危害人类健康的主要疾患之一，是导致冠心病的主要危险因素，临床研究的大量资料证明高血压病病人无论是否进行有效的降压治疗．其心律失常的发生率及复杂程度都高于同年龄组的正常血压者．定性心律失常和易损心肌可能是突然死亡的原因．本文指在通过对65例高血压病患者的定性心律失常昼夜变化规律及动态血压昼夜节律的分析，了解两者之间的关系。1＃克与有法1．1对象65例患者按1978年WHO高血压诊断标准及美国全国联合委员会高血压分类标准经细检查确诊为Ⅰ期或Ⅱ期高血压病，其中Ⅰ期25例，Ⅱ期40例，男性45例，女性20例。…     

骨科卧床患者便秘原因分析与护理

目的探讨骨科卧床患者便秘的相关因素，寻找解除便秘痛苦有关的措施。方法采用回顾性研究对311例患者进行调查分析。结果本组患者便秘发生率为54．34％，经分析发现患者便秘与年龄、骨折部位、牵引、手术、精神状态有关。结论针对患者不同情况，采取心理护理、饮食护理、药物治疗等能起到预防及解除便秘的作用。     

整体护理中的非语言行为

整体护理是先进的护理模式，其核心是以病人为中心，以护理程序为框架，针对人的不同生理、心理、社会、文化的需要提供适合于个人的最佳护理。在整体护理中非言语行为不仅会为言语内容作补充、修正。在许多时候，非言语行为所表达的内容、情感往往比言语更丰富，更准确，更能增强护理效果，非言语行为主要包括：1目光注视眼睛是心灵的窗户，它可以传递最细微的感情。在交谈时，目光应注视患者的面部或眼睛。恰当而有礼貌地注视会使患者产生一种被尊重的感觉。2面部袭情面都表情是一个人内心情绪和情感反应，如同一面镜子，人的喜怒哀乐无不…     

手术量化计分在手术室奖金分配中的应用

现在我们正处于社会主义的市场经济的体制中，各种经济管理活动中奖金分配都占有重要的组成部分，在我们医疗卫生服务行业中合理的奖金分配是调动医护人员工作积极性和主动性的重要手段。2006年3月-2007年12月，我院手术室根据手术类型、手术时间将手术量化计分，并结合职称、工龄、工作质量进行奖金分配，收到良好效果。实施方法介绍如下。