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目的:了解新入职护士规范化培训后核心能力现状及影响因素,为完善新入职护士培训方案提供理论支持.方法:采用一般资料调查表、中国注册护士核心能力量表对南昌市属三级甲等医院161名新入职护士进行调查.采用单因素分析、两独立样本t检验、多元线性回归分析分析影响新入职护士核心能力的因素.结果:南昌市属三级甲等医院的161名新入职护士核心能力总分为(126.60±36.66)分,教育与咨询能力得分最高,为(2.41±0.65)分,领导能力得分最低为(2.21±0.71)分.不同婚姻状态护士临床护理维度得分比较差异有统计学意义(P<0.05);不同批次进行规范化培训护士核心能力总分及多个维度得分比较差异有统计学意义(P<0.05).单因素分析显示每月不同夜班数量、所在科室新入职护士核心能力总分及多维度得分比较差异有统计学意义(P<0.05),不同规范化培训时间新入职护士核心能力总分和各维度得分比较差异有统计学意义(P<0.05),进入了核心能力得分的回归方程,解释核心能力得分总变异量达到78.6%.结论:针对影响因素分层设计规范化培训方案和考核指标,进一步提升新入职护士核心能力. 相似文献
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目的 对高血压类移动医疗软件与自我管理相关的功能进行评价。方法 于2017年7月以“血压”为检索词,分别在“苹果商店”(App Store)和“百度商店”(百度手机助手)中检索符合标准的高血压类移动医疗软件。统计各软件中与自我管理相关的功能数量;采用自行设计的等级评价标准,评价各软件中与自我管理相关的功能质量。结果 最终纳入符合标准的软件24款。与自我管理相关的功能共11项,分别为血压记录、高血压资讯、定时提醒、问诊咨询、健康评估、运动记录、家属管理、用药记录、讨论组、异常提醒、每日自评,具有相应功能的软件数量分别为24款(100.0%)、24款(100.0%)、17款(70.8%)、10款(41.7%)、8款(33.3%)、7款(29.2%)、7款(29.2%)、6款(25.0%)、5款(20.8%)、3款(12.5%)、2款(8.3%)。其中,1款(4.2%)软件具有10项功能,9款(37.5%)软件具有≥6项功能。在等级评价中,在血压专用、数据记录、友好易用、综合评分、资讯质量、在用用户数、下载量、提醒效果、咨询回复方面被评价为A级的软件分别有17款(70.8%)、15款(62.5%)、9款(37.5%)、8款(33.3%)、5款(20.8%)、5款(20.8%)、4款(16.7%)、3款(12.5%)、2款(8.3%)。其中,≥5项指标被评价为A级的软件共4款(16.7%)。结论 我国高血压类移动医疗软件已初步具备为患者提供便捷、持续、个性化自我管理服务的功能,在一定程度上有助于提高患者的自我管理能力,但功能齐全、能满足患者健康服务需求的高质量软件较少,实际应用效果还有待进一步评价。 相似文献
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目的:探讨口含康复新液冰块在预防造血干细胞移植病人口腔黏膜炎中的应用效果。方法:选取2021年1月—2022年1月南昌大学第一附属医院收治的80例造血干细胞移植病人作为研究对象,采用随机数字表法将其分成对照组与观察组各40例。对照组给予口含生理盐水冰块干预,观察组给予口含康复新液冰块干预,比较两组病人口腔黏膜炎发生情况、不同阶段并发口腔黏膜溃疡个数、疼痛评分。结果:观察组病人口腔黏膜炎0级占比高于对照组,Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级占比低于对照组;预处理期、低细胞期、恢复期、出仓后并发口腔溃疡个数少于对照组;干预后1 h、4 h、24 h、48 h疼痛评分低于对照组(均P<0.05)。结论:口含冰冻康复新液对异基因造血干细胞移植病人术后口腔黏膜炎的预防效果比常规方式好,可有效预防病人口腔黏膜炎及口腔溃疡发生,减轻病人疼痛。 相似文献
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