某大型舰船护理核心技术体系研究

目的 构建某大型舰船护理核心技术体系。方法 采用文献研究法、专家会议法、德尔菲法和层次分析法对20名专家进行两轮函询,选用SPSS 17.0、yaahp 10.3软件进行统计分析。结果 两轮问卷有效回收率均为100%,专家权威系数为0.88、0.90,协同系数0.216~0.416。最终确定包括舰船一般护理技术、急救技术、特殊护理技术、战创伤护理技术4个方面的某大型舰船护理核心技术体系,权重依次为0.093、0.305、0.143、0.459。结论 专家积极性和权威程度高,意见协调性较好,构建的护理核心技术体系可为开展护理技术培训提供理论参考依据。     

神经专科护士核心能力评价指标体系的构建研究

随着人口老龄化的发展和全球疾病谱的改变,神经系统疾病所致的疾病负担不断增加[1].研究显示[2],神经系统疾病是引起老年人死亡和致残的主要影响因素之一.近年来随着神经医学的发展和人们对健康需求的增加,神经护理学逐渐向专业化专科化方向发展,神经专科护士(certified neuroscience nurse,CNN)开始出现[3-4].十二五期间原卫生部明确提出加大对专科领域护士的培养,但尚未涉及对CNN培养.神经科患者病情危重,治疗复杂,对护士能力素质要求高,因此加强对CNN培养尤其对其核心能力的培养与评价至关重要[5].核心能力概念于21世纪初引入本专业领域,目前国内外倾向于将其定义为护士在安全及符合伦理准则的前提下所具备的知识、技能、态度和个人特质的有机整合[6].国外如美国、加拿大、澳大利亚等均从本国实际出发,制定了符合本国CNN核心能力培养与评价标准,而当前我国对其研究处于空白.本研究在查阅国内外文献基础上结合我国实际,采用德尔菲法构建符合我国国情的CNN核心能力评价指标体系,以期为其培训、考核和评价提供参考依据.     

糖尿病患者团队管理的应用现状及启示

糖尿病病程长,并发症多,病情控制涉及多学科专业知识,需来自不同专业人员合作共同管理、全程参与。作者查阅国内外有关糖尿病患者团队管理方面的文献资料,对团队的定义、应用现状进行综述。