优化管理保障模式提升卫勤综合保障能力

2009年3月以来,为扎实推进部队卫生机构能力建设,全面提升部队一线遂行多样化军事任务保障水平,我部按照军区联勤部"集中管理,派出保障"试点的要求,将营连卫生所室人员、药品、设备等集中到卫生队,统一筹建、统一使用、统一教育、统一训练、统一保障、统一管理,探索了一条集约高效、创新发展的新路子,综合保障能力大幅提升.现将主要做法和体会介绍如下.     

适应市场变化 坚持为兵服务

我队在体制编制、医疗设备与政策规定允许的情况下 ,积极适应现代高技术条件下作战综合卫勤保障要求高和市场药价高、药品更新换代快、部队官兵卫生事业费低的特点 ,立足现有条件 ,充分发挥医疗设备的功能作用 ,积极挖掘医技人员的潜能 ,有效提高了卫勤综合保障能力 ,确保了为基层官兵健康服务的质量。 1996年度被总部评为“先进基层卫生单位” ,1997年荣立集体三等功 ,1998年以最高分被集团军评为“一级甲等”医院 ,团队被总部评为“全军甲级卫生单位” ,2 0 0 0年被军区评为“卫生防病先进单位” ;2 0 0 1年被军区评为“为部队服务先进单…