老年脑梗塞患者血清一氧化氮浓度的临床研究

目的：探讨老年性脑梗塞患者血清一氧化氮（ＮＯ）浓度的含量变化。材料与方法：选择住院病人,其中包括老年患者（年龄≥６５岁）及中、青年患者（≤６４岁）。健康体检者作对照组,标本采集及保存均为晨空腹静脉采血,常规分离血清,当天检测或置于－２０℃保存待测血清ＮＯ２＾－／ＮＯ３＾－浓度,参照Ｃｏｒｔａｓ并加改进,以系列亚硝酸钠作为标准对照。间接反应体内ＮＯ水平,结果：梗塞及各年龄组病人血清ＮＯ３＾－水平测定     

肠易激综合征137例临床特点分析

目的 通过137例肠易激综合征(IBS)分析,总结其主要临床特点及治疗,并探讨其可能的发病因素.方法 收集门诊137例IBS患者临床资料,分析其临床资料.结果 137例IBS病人临床表现为腹泻,腹痛,便后缓解115例(83.9%),腹泻92例(62.7%),腹泻便秘交替23例(16.9%),腹胀便秘33例(24.1%),伴明显焦虑,紧张,抑郁等精神心理障碍89例(65.7%).137例病例分别给予抗胆碱能药,钙拮抗剂,止泻,胃肠动力药,抗焦虑,抑郁及心理治疗,症状消失或明显减轻121例,无效16例,有效率88.1%.结论 IBS临床特点以腹痛,腹泻,腹胀便秘交替为主,并多伴有紧张,焦虑,抑郁等症状,精神心理在其发病中起较为重要作用,对症治疗辅以精神心理治疗有效.     

品管圈活动在医院管理中的应用探讨

通过对品管圈的发展历史和在医疗领域的应用,结合2013年7月开展的7个品管圈活动,对品管圈活动开展前后改善效果进行评价和总结分析,表明品管圈活动的开展对员工个人和组织均起到正能量的推动作用,同时对在医院管理中使用品管圈的一些心得体会及经验进行了总结和探讨。     

经内镜射频电流治疗疣状胃炎30例临床分析

从 1997年 1月至 1999年 10月 ,在门诊或住院病人中 ,选择确诊疣状胃炎 52例 ,用射频在内镜下进行治疗 ,采用雷尼替丁为对照组 ,现报道如下。1　对象与方法1.1　对象 :经内镜检查诊断为疣状胃炎患者 52例 ,随机分为射频治疗组 30例 ,男 18例、女 12例 ,年龄 2 2～ 60岁 ,平均 4 3.2岁。疣状增生病灶 10 6枚 ,病程平均为 5.6年。药物治疗组 2 2例 ,男 14例、女 8例 ,年龄33～ 64岁 ,平均 4 5.8岁。疣状增生病灶 55枚 ,病程平均为 5.3年。两组患者性别、年龄及病程均有可比性。1.2　方法 :射频治疗组仪器 :Olympus胃镜 XQ2 0 ,射频电流治疗…     

丽珠胃三联治疗Hp相关性胃炎的研究

目的丽珠胃三联对Hp相关性胃炎的Hp根除效果的研究.方法选择门诊因消化道症状而就诊的患者,均行必要检查,排除相关症状疾病.经内镜检查,进行Hp尿素酶检查为阳性者52例,选入研究对象,其中男38例,女14例,年龄为20岁～70岁,进行随机分组,A组为丽珠三联(枸橼酸铋钾)0.22g,2次/d,克拉霉素0.25g,2次/d,替硝唑2次/d);B组奥美拉唑组(奥美拉唑20mg,2次/d;甲硝唑400mg,2次/d,阿莫西林1g,2次/d).疗程均为1wk.分别对Hp根除率及治疗后3d、1wk,2wk内上腹痛缓解率治疗期间副反应进行统计,其中疼痛消失按0～3级分类,治疗后属0级或偶1级为疼痛缓解.结果Hp根除率A组为96.2%(25/26),B组为92.3%(24/26),二组间的Hp根除率相比,无显著差异(P>0.05),疼痛缓解率3dA组7/22(31.8%),B组18/23(78.1%)P<0.05.wk1A组11/22(50%),B组22/23(98.3%),P<0.01.wk2A组19/22(86.3%),B组23/23(100%)P>0.05.药物副反应二组中仅一例服药后诉轻度恶心、未发现其他副反应.结论丽珠胃三联具有药物剂量小、疗程短、疗效高、副反应轻等优点,是较为理想的根除Hp的治疗方案.     

三联疗法对幽门螺杆菌相关性胃炎治疗效果的临床研究

1995～ 1997年 3月 ,我们用 CBS、MET、AMOX三联疗法治疗 HP相关性胃炎 95例 ,现报告如下。1　材料和方法1.1　病例选择 :95例均为因上消化道症状在我院门诊就诊的病人 ,其中男 67例 ,女 2 8例 ,年龄 2 0～ 60岁 ,病程 1～ 12月。用药前 1周均经内窥镜诊断和病理组织学染色证实为 HP阳性。1.2　服药方法及疗程 :共分两组 :A组 95例 ;三联疗法 :CBS110 mg,每日 4次 ,AMOX2 50 mg,MET2 0 0 mg,每日 3次 ,2周为 1疗程。 B组 2 5例 ,AMOX2 50 mg,每日 3次 ,疗程为 2周。1.3　观察指标 :上消化道症状变化 (如呃逆、恶心、腹痛、腹胀…     

平衡计分卡在医院绩效管理10年应用效果评价

医院要生存、发展、壮大,充分激发和调动所有员工的劳动积极性和创造性,保证医院持续、快速、健康发展.为此,引进了企业化管理工具"平衡计分卡",在全院范围内实行绩效管理、绩效评价、绩效考核、绩效分配.达到提高效率、提高效益、提高执行力、提高医院综合实力和医疗服务质量的目的,使医院整体功能得到全面提升,并根据平衡计分卡在医院绩效管理10年的应用情况,对平衡计分卡在医院的长期应用进行了效果评价和分析.