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从微生态调节剂的类型、烧伤后肠道的菌群变化、肠道机械屏障的改变、肠道局部免疫功能改变、抗生素与微生态调节剂联合应用注意事项、益生菌服用方法等方面介绍了微生态调节剂在严重烧伤中的应用及护理。 相似文献
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提高支气管哮喘患者治疗依从性的护理对策 总被引:12,自引:3,他引:9
支气管哮喘是由多种细胞(如嗜酸性粒细胞、肥大细胞、T淋巴细胞、中性粒细胞、气道上皮细胞等)和细胞组分(cellular elements)参与的气道慢性炎症性疾患。吸入性激素是长期治疗持续性哮喘的首选药物。但非依从性仍是,当今社会的严重问题。许多研究表明少于1/3患者按医嘱用药。有报道成人或儿童长期使用预防性药物的依从性只有50%左右。而支气管哮喘长期反复发作和感染或并发慢性支气管炎、肺气肿、支气管扩张、间质性肺炎、肺纤维化和肺源性心脏病等并发症。 相似文献
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目的 观察经胸微创介入治疗小儿先天性心脏病的近远期疗效.方法 回顾性分析2016年1月-2019年1月于本院接受治疗的110例因房室间隔缺损拟行手术治疗患儿的临床资料,根据治疗方式不同分组,其中对照组(传统体外循环下直视修补术)50例,观察组(经胸微创封堵术)60例.比较2组围手术期指标(手术时间、ICU监护时间、呼吸... 相似文献
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目的评价普瑞巴林用于治疗神经刺激引起肢体神经病理性疼痛的临床近期疗效及其安全性。方法回顾性分析2011年2月至2011年12月在我院住院的78例明确诊断肢体神经病理性疼痛患者的资料。本组患者均在手术前使用普瑞巴林口服进行镇痛治疗。观察口服普瑞巴林48h后患者的镇痛效果和不良反应,疼痛程度评估分别使用VAS评分(0为无痛,10为疼痛不能忍受)和LANSS评分(即利兹评分,0为无痛,16分为剧烈疼痛)。结果用药后大部分患者疼痛均有不同程度的改善,改善率为81%(63/78)。用药后48h患者的平均VAS评分从用药前的6.8±2.4降到了用药后的3.8±3.2;平均LANSS评分从用药前的11.1±3.4降到了用药后的6.3±4.7,用药前后2组评分均有统计学差异(P〈0.051。本组病例所有患者治疗期间均未出现严重的不良反应。结论普瑞巴林治疗神经源性肢体病理性疼痛疗效明确,不良反应较轻,发生率较低。 相似文献
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目的探讨腹腔镜疝修补术与无张力疝修补术治疗患儿腹股沟嵌顿疝的临床疗效。方法选取该院腹股沟嵌顿疝患儿128例,观察组65例,给予腹股沟嵌顿疝患儿腹腔镜疝修补术治疗;对照组63例,给予腹股沟嵌顿疝患儿无张力疝修补术治疗。比较两组患儿术中出血量、术后并发症、疼痛持续时间、平均住院时间、恢复正常活动时间、平均手术时间和平均住院费用之间的差异。结果观察组术中出血量、术后并发症、疼痛持续时间、平均住院时间和恢复正常活动时间明显少于对照组(P0.05);对照组平均手术时间、平均住院费用明显少于观察组(P0.05)。结论两种疝修补术均为有效的手术方式,腹腔镜疝修补术对于治疗患儿腹股沟嵌顿疝的临床疗效更佳。 相似文献
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临床护理教师能力评价指标的研究进展 总被引:1,自引:0,他引:1
从临床教学的概念、临床护理教师能力评价方式、临床护理教师能力评价指标、临床护理教师评价量表4个方面阐述了临床护理教师能力评价指标的研究进展。 相似文献
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目的:比较三聚氰胺致婴幼儿泌尿系结石合并肾积水与先天性肾积水的临床特点.方法:收集46例三聚氰胺致婴幼儿泌尿系结石合并肾积水与56例先天性肾积水患儿的临床资料,比较其肾积水程度、治疗方法及疗效.结果与结论:治疗前先天性肾积水的肾盂前后径明显大于三聚氰胺致泌尿系结石合并肾积水的前后径(t=11.68,P<0.05).三聚氰胺致泌尿系结石合并肾积水程度较轻,梗阻较易解除,以保守治疗为主;先天性肾积水大多积水程度较重,宜采取手术治疗.2组患儿均顺利出院. 相似文献
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通过对北京奥运会小轮车场馆医疗保健工作的总结,分析比较赛前演练、应对预案以及医疗保障人员的素质对保障运动员生命安全、顺利完成比赛的重要意义。通过对第29届北京奥运会小轮车场馆比赛过程中受伤运动员的急救过程进行总结,发现与奥运会其他赛事相比,小轮车运动员受伤几率最高,共救治20人,其中多为皮肤挫裂伤和骨折,皮肤挫裂伤以面部和四肢部位多见,骨折以锁骨骨折和四肢长骨骨折多见。与2007年6月北京小轮车测试赛相比较,计时赛、淘汰赛和决赛,受伤人数明显减少,受伤程度减轻,所有受伤人员都得到及时、合理和有效的医疗服务,阋满完成了奥运医疗保障任务。通过本次奥运会的实战,赛前制定合理预案、进行的演练、熟练的现场急救技术、结构合理的医疗团队以及协调是保障运动员生命安全、顺利完成奥运会小轮车比赛的关键,为今后奥运会和世界杯比赛医疗保健提供宝贵经验。 相似文献
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我院聘用护士流失情况分析 总被引:4,自引:0,他引:4
[目的]为适应新的<劳动合同法>,探讨聘用护士的离职现状,建立健全聘用护士有效的管理机制.[方法]选择2003年-2007年我院离职聘用护士共184人,收集离职护士在院期间个人技术档案,包括一般情况、在院工作表现、离职情况3个方面.[结果]近5年我院聘用护士离职率为10.2%~11.2%,其中71.2%聘用护士在25岁以前离职;聘用护士主动离职率逐年减少;87.0%的聘用护士选择在前5年离职,其中聘用1年~2年的护士离职率为52.7%;在离职护士中违约人数随违约人员的聘用年限呈下降趋势.[结论]我院近5年聘用护士离职严重,医院应结合新的<劳动合同法>的实施规范医院的各项配套措施,降低聘用护士的主动离职率. 相似文献