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<正>社区医疗是缓解目前国内就医难、看病贵的重要途径,全科护士/社区护士是全面实施疾病三级预防、开展延续护理的主体和生力军。全科护士是社区卫生服务迫切需要的护理多面手,需满足各种类型人群不同层次的健康需求,服务项目涉及预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务等,同时涉及生物、心理、社会各个层面[1]。综合性科室及社区均需要全科护士。在本文中全科护士主要是指基层、社区的护理人才。 相似文献
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手术室围术期心理护理对老年手术患者焦虑心理的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
目的探讨手术室围术期心理护理对老年手术患者焦虑心理的影响.方法60例老年手术患者,随机分为2组,干预组采用围术期心理护理方法,对照组采用传统护理方法.分别观察术前1d、手术当天和术后3d患者血压、心率和焦虑状况.干预组术前和手术当日血压、心率无显著性变化(p>0.05).结果2组患者焦虑水平在术前1d无显著差异(p>0.05),而手术当日、术后3d有显著差异(p<0.01).而对照组手术当日血压、心率、较术前基础值明显增高(p<0.01).结论围术期心理护理可减轻老年手术患者焦虑心理,降低患者血压、心率变化幅度. 相似文献
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目的:构建还原患者安全事件经过时对第二受害者(护士)的支持策略。方法:以社会支持理论为指导,运用半结构式访谈法及问卷调查法明确护士在患者安全事件发生后还原事件经过时的感受及需求,采用专题小组讨论法形成还原经过时对护士的支持策略条目池;采用德尔菲法对16名专家进行2轮函询,从不同层面和角度提供客观的意见和建议。结果 :形成了还原患者安全事件经过时对护士的支持策略,包括5个支持项目、11个支持内容及32个支持方式。2轮专家函询问卷有效回收率分别为90.0%、88.9%;专家权威系数分别为0.88、0.94;专家肯德尔和谐系数分别为0.13、0.26(P<0.01)。结论 :支持策略形成过程科学、规范,可作为护理管理者在还原患者安全事件经过时对第二受害者进行支持的工具。 相似文献
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目的探讨宫颈癌组织中CD138与E-钙黏素的表达及其临床意义。方法收集2017年5月—2018年5月于大连大学附属中山医院择期行腹腔镜下宫颈癌根治术患者的病理组织切片50例作为观察组,收集同时期因子宫良性病变行子宫切除术的正常宫颈组织50例作为对照组,应用免疫组织化学法观察CD138与E-钙黏素在正常宫颈组织和宫颈癌组织中的表达,分析其表达是否与患者年龄、肿瘤大小、组织分型、临床分期、病理分级、淋巴转移相关。结果实验组CD138与E-钙黏素的表达显著低于对照组(P均0.05);CD138与E-钙黏素的表达均与临床分期、病理分级及淋巴转移有相关性(P均0.05);CD138与E-钙黏素均与患者年龄、肿瘤大小及组织分型无相关性(P均0.05);CD138与E-钙黏素在宫颈癌组织表达均低但两者表达呈正相关性(r=0.057)。结论 CD138与E-钙黏素的低表达可能在宫颈癌的发生发展中起到重要作用。 相似文献
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医院档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在市场经济飞速发展的现代社会,有着其独特而重要的意义.主要从当前我院档案管理的实际现状和存在的诸多问题,提出了具有创新性的解决对策,对于目前医院档案管理的建设具有现实性指导意义. 相似文献
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黄桢许佳佳曾博煌周伟青陈观凤徐雯 《现代中西医结合杂志》2017,(26):2858-2860
目的观察加减知柏地黄丸治疗特发性中枢性性早熟(ICPP)对骨钙素NMID片段(N-MID OCT)及相关激素的影响,以了解加减知柏地黄丸对骨指标的作用。方法选择阴虚火旺兼胃热炽盛型ICPP女童20例作为ICPP组,均给予加减知柏地黄丸治疗6个月;另选择同期同龄体检健康女童20例作为正常组。检测ICPP组治疗前后及正常组血清生长激素(GH)、促卵泡生成素(FSH)、黄体生成素(LH)、雌二醇(E2)、N-MID OCT、β型胶原降解产物(β-CROSSL)水平,计算骨龄/年龄(BA/CA),分析ICPP患儿N-MID OCT水平与其他指标的相关性。结果 ICPP组血清FSH、LH、E2、N-MID OCT、β-CROSS水平及BA/CA均明显高于正常组(P均<0.05),GH水平与正常组比较差异无统计学意义(P>0.05);治疗后,ICPP组血清GH、FSH、LH、E2、N-MID OCT水平及BA/CA均明显降低(P均<0.05),β-CROSS无明显变化(P>0.05);相关分析显示,N-MID OCT与LH(r=0.523,P=0.001)、β-CROSSL(r=0.699,P=0.000)、BA/CA(r=0.504,P=0.001)均呈正相关。结论加减知柏地黄丸治疗ICPP可下调N-MID OCT水平,为加减知柏地黄丸改善骨生长提供了依据。 相似文献
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效能团体辅导对护理人员职业生涯状况影响研究 总被引:2,自引:0,他引:2
目的:研究效能团体辅导对护士一般自我效能感及职业生涯状况的影响。方法:从2所太原市"三甲"医院选取62名护理人员为研究对象,实验组32人,对照组30人。对实验组进行"Youdo,Ido"效能团体辅导,共6次,每次都有针对性主题。对照组为空白对照。采用的测量工具为"职业生涯状况评价量表"和"一般自我效能感量表"。结果:实验组护士的一般自我效能感得分与对照组得分差异有统计学意义(P0.01),实验组职业生涯状况评价量表及其4个维度:职业认同、职业满意度、组织承诺和留职意愿与对照组得分差异有统计学意义(P0.05);实验组前后测各量表得分差异有统计学意义(P0.05)。结论:效能团体辅导可作为提高护士自信心、改善其职业生涯状况的敏感手段为护理管理者和教育者使用。 相似文献
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目的 调查太原市护理人员职业生涯状况及其影响因素,为护士的职业生涯教育、管理提供参考和依据.方法 采用职业生涯状况评价量表,一般自我效能感量表(GSES),对太原市3所三级甲等综合医院的360名临床护士进行调查.结果 发放问卷360份,回收有效问卷339份.职业生涯状况得分(77.60±12.72),得分率67.48%;职业生涯状况的影响因素按作用强度排序依次为:自我效能感,年龄,工作年限及职称.结论 护士职业生涯状况处于中等水平,影响因素为多方面,应关注其对护士职业生涯状况的影响并开展相应的教育与培训,以促进护士职业生涯的科学发展. 相似文献