基层精神病医院合同制男护士工作体验的质性研究

目的 了解基层精神病医院合同制男护士的工作体验,为医院管理层解决基层精神病医院男护士招聘难、离职多的问题提供参考解决方案。方法 采用描述性现象学研究方法,于2021年10月25日至11月5日对徐州市某二级公立精神病医院6名合同制男护士进行半结构化深度访谈。采用Colaizzi七现象学分析方法进行资料分析。结果 通过访谈提炼出三个主题：压力（薪酬待遇无法支撑家庭开支、自身安全无法保障）、矛盾（年轻男护士离职意愿高、对医院发展有所期待）、迷茫（职业发展规划不清晰、专业知识和专业技能欠缺）。结论 基层精神病医院应该推进落实同工同酬制度,拓宽男护士的职业路径,促进男护士个性化、多样性发展,吸引高学历高素质男护士进入基层精神病医院工作,优化医院护理团队。     

焦虑障碍与躯体疾病共病的遗传学机制研究进展

<正>在临床实践中，焦虑障碍与躯体疾病的共病现象比较常见，我国综合医院就诊病人中符合焦虑障碍诊断标准者达8.6%,终身患病率达9.3%^[1],而焦虑障碍者中躯体症状的患病率高达83.0%,可涉及全身各个系统或器官。焦虑情绪越严重的病人，其躯体症状的发生率也越高^[2]。Purves等^[3]研究发现，焦虑症的遗传度约为26%,焦虑与失眠、心血管疾病等躯体疾病呈显著的遗传正相关。