32例经纤支镜给药治疗支气管结核疗效观察和护理

目的观察纤维支气管镜(纤支镜)给药加化疗对支气管结核的疗效及相应的护理配合。方法对临床确诊的支气管结核63例分为纤支镜下注药治疗组和单纯化疗对照的比较。结果治疗二个月后纤支镜组的临床症状、X线表现、痰菌阴转率、纤支镜下改变与单纯化疗组比较结果有显著性差异。结论支气管结核在化疗基础上加用纤支镜下局部给药能迅速缓解病人临床症状,促进病灶吸收,痰菌阴转。从而提高疗效。纤支镜检查及给药已广泛应用于临床,因此纤支镜术前、术中、术后的护理值得认真总结。     

“一帮一”带培制在新护士培训中的应用

每个从学校到临床工作的新护士都会经历许多不适应,为使其尽快适应环境和工作,减少和避免护理缺陷[1],我科根据新护士培训的需求[2],除由护理部定期组织一系列的专项培训外,自2005年开始实行"一帮一"带培制培训,即由护士长给每位新护士指定1位老师,由老师全程、全面带教.取得了一定效果,报告如下.     

58例老年肺结核患者的健康教育及其评估

老年肺结核患者因年龄大，同时合并有多种老年常见病和多发病，影响病情和愈后。根据整体护理需要及调查访问，对老年肺结核患者开展健康教育，提高患者的遵医行为。避免了疾病的加重和复发。     

超声雾化引痰的探讨

为了提高结核病人痰结核菌阳性检出率，我们对痰少或无痰病人使用晶体超声雾化器雾化后留痰涂片，２８例结核病人中细菌学检出阳性５例，我们认为此法可以推广为临床借鉴。     

护士工作压力源及对策

随着社会的发展，医学科学模式的转变，护理工作必须以患者为中心，做好心身护理。因此，护士的压力越来越大。     

浅谈护士长提高情商促进管理

我院自2002年元月起实行护士长竞聘上岗,任期3年,任期满后再次竞聘上岗,这就对护士长提出了新的挑战。成为1名管理者并不难,但要成为下属心目中的领导并非易事,如何提高自我控制情绪的能力来促进和提高管理质量,成为了新的课题。在实际工作中,笔者积极提高情商,在质量管理、物资管理、经济管理中调动全体下属的积极性,发挥集体的最大效能,获得一定的成绩。现将体会总结如下。1原理情商(EQ)是1995年美国哈佛大学心理学教授丹尼尔.戈尔曼首次提出,解释为人类认知、调节、控制自身和他人情绪的能力,是人们处理冲突矛盾、人际关系、决策等均需要的