提高部队医院聘用护士应急能力的做法

随着部队医院护理人员结构的调整,聘用护士已经成为我院完成护理任务的主要力量.我们通过对聘用护士进行军人素质的培养,强化战备意识,采取基础培训与应急能力培养相结合的方法,不断提高综合素质,在完成部队应急保障任务中发挥了重要作用.     

军队医院机动护士管理新模式的实践与效果

伴随着军队医院的不断发展,各种军事卫勤保健任务、公共卫生突发事件任务日益繁重,产假、探亲、休假及聘用护士自然流失等因素,严重影响了护理工作的正常运转。国家卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[1]中明确提出"医院应当制订护士人力紧急调配预案,建立机动护士人力资源库,及时补充临床护理岗位护士的缺失,确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配"。机动护士是指在医院护理队伍中设立的隶属于护理部统一调配管     

显微血管减压术治疗面肌痉挛689例手术配合

我院自2003年10月至2006年10月采用显微血管减压术治疗面积痉挛689例,取得了良好效果.现将手术配合体会介绍如下.     

护士长夜值班在急救护理管理中的尝试

我院是本市最大的综合性三级甲等医院，市“120”挂靠于我院，出车40余次/d，急诊量150余人次／d，交通肇事、打架外伤、酗酒闹事、“三无”病人多。据有关资料报道，20：00—22：00是夜间病人的高峰期，工作人员相对较少，急救中心内部各科之间及与院内其他科室和院外联系的事情多，而夜间无科主任、护士长值班，致使许多工作协调不利，急救生命通道不能畅通。针对这种情况，2001年1月始，我院急救中心增设了护士长夜值班，运行3年来，收到满意效果，现报告如下。     

全员急诊培训与整体急救能力的提高

目的：根据部队卫勤保障任务和加入区域性急救网络医院的需要,探讨提高临床年轻护士整体急救能力的有效途径和方法,争取有效的抢救时机,达到更好的救治目的。方法：以急诊科为基地,对150名护士分12批进行为期一个月的急救培训,采取理论讲授与模拟场景操作相结合的方法,培训前后分别对培训护士进行急救理论与技能考核,采用自制问卷调查培训结果。结果：150名护士全部完成培训,培训前后理论与技能考核成绩有统计学意义（P〈0.01）;由临床医生对培训护士进行效果评价,调查结果显示,90%以上认为培训增强了应急处置能力,提高了急救水平。结论：对全院护士进行为期一个月的急救培训,可以提高护士整体急救处置能力。     

胆系手术中胆心反射的观察

胆囊及胆管周围分布有丰富的迷走神经 ,当受到炎症或机械刺激时 ,兴奋性明显增强 ,引起一系列的胆心反射。笔者于 1 998年 1月至 1 999年 1 2月对78例胆系手术病人术中的胆心反射进行了观察 ,报告如下。1　资料与方法1 .1　临床资料78例中 ,男 46例、女 3 2例 ,年龄 2 8～ 56岁 ,平均 51 .0岁。行单纯胆囊切除术 47例 ,胆道探查取石术 2 8例 ,胰头癌根治术 3例。经硬膜外麻醉 58例 ,全麻 2 0例。所有病人术前均无心肺疾患。1 .2　方法病人入手术室后安置 HP1 2 0 5型多参数心电监护仪 ,麻醉后取平卧位 ,分别于术前 (皮肤消毒前 )、探查前 (…     

科研选题体会点滴

科研选题是进行科研活动的第一步，也是决定研究能否成功的重要环节，对于渴望开展科研的每位护士来讲，所面临的最大困难莫过于选择合适的研究课题。经近几年的护理科研初步尝试体会到，科研选题贵在密切联系实际，难在不断发现问题，不断创新，并提出自己的新观点、新理...     

术前焦虑的原因分析及其护理对策

病人性别、年龄、性格特征、既往手术体验、医疗环境是引发病人术前出现焦虑的主要原因，护理人员应使病人尽快适应环境，帮助病人得到更多的社会及家庭支持，以消除焦虑。     

综合护理干预对缓解危重患者腹泻效果的研究

目的探讨对危重患者进行腹泻危险性评估后,实施有针对性地综合护理干预对缓解危重患者腹泻的效果。方法收集2004年6月-2006年5月入住ICU且无原发胃肠道疾病的患者807例,应用自行设计的"危重患者腹泻危险性评估表"对患者腹泻危险性进行动态评估,并观察记录患者腹泻发生情况,筛选出危险性评分>20分的患者296例,随机分为干预组152例和对照组144例。对照组实施常规护理,未进行干预。干预组实施综合护理干预措施,比较2组患者的腹泻发生率,抗生素相关性腹泻发生率,腹泻相关并发症的发生率,及患者家属的满意度。结果干预组腹泻发生率、抗生素相关性腹泻发生率、与腹泻相关并发症发生率显著低于对照组,P<0.05,差异有统计学意义;患者家属的满意度则干预组显著高于对照组,差异有统计学意义,P<0.05。结论对危重患者腹泻危险性进行早期科学评估,对危险性大者提早采取综合护理干预措施,可有效降低腹泻发生率、减少并发症的发生、提高患者家属满意度。     

急救护理小分队的建立与实践

目的为加强急救组织管理,提高应对突发公共事件的救治水平.方法成立以急救系统为主的全院护理急救小分队,队员经过严格的急救知识和急救技能的培训.结果在近两年的几起群体突发事件的救治中,使伤员最短时间内得到及时、准确、有效的救治.结论成立以急诊急救系统为主,配置与之能力相适应、有应急能力和综合处理能力的护理急救小分队,以适应目前医疗的需要.