基层医院稳定儿科护理队伍的措施与效果

目的 探讨基层医院儿科护理人力资源管理的有效方法,为稳定基层医院儿科护理队伍提供借鉴.方法 通过扩大护士编制、提高福利待遇、强化人员培训、加强护理质量管理、强化科室文化建设等措施稳定基层医院儿科护理队伍.结果 科室护理队伍稳定性提高,护士结构优化,护理综合质量提高.结论 科学化、人性化的管理模式及措施能有效改善影响儿科护理队伍稳定的难题,使儿科护理服务质量得到不断提高与改善.     

人性化管理在提高民营医院儿科护理队伍稳定性中的应用

目的针对大型综合性民营医院儿科护理队伍稳定性较差等问题,探索人性化管理在稳定民营医院儿科护理队伍中的作用。方法通过调查分析,综合性民营医院儿科护理主要存在工作强度大、精神压力大、薪资待遇低、职业前景不够清晰以及自身素质参差不齐等问题,导致护理人员执业思想不稳定,员工频繁辞职和流失。作者积极尝试人性化管理,开展了人性化关爱、人性化岗位分工、营造温馨宁静的工作氛围、缓解职业压力、提升技术水平、完善分配激励机制等人性化管理举措。从改革管理、收入分配合理化,以及专业技术提高等方面进行人性化管理。结果民营医院儿科护理人员编制较大幅度增加,因辞职流失人员明显减少,梯队结构层次显著提高。结论民营医院儿科护理人员管理方面采用人性化管理模式,采取有针对性的措施,将有效缓解目前存在的护理队伍不稳定等问题。     

小儿静脉输液护理要点

小儿静脉输液一直是儿科护理工作中一个较难解决的问题。因为小儿皮下脂肪丰富,血管细,血管的深浅不同,且现阶段独生子女占多数,家属对护理操作技术要求高,输液通道的维持难,输液过程中容易发生并发症,需要精心的护理,现将小儿静脉输液护理要点综述如下。1建立静脉通道1.1穿刺针的选择小儿进行头皮静脉输液者可选用4～5号尼龙针头,用于外周静脉输液者可选用5～5.5号尼龙针头,用于输血液制剂者可选用5.5～6号尼龙针头。对于躁动者或分段治疗较多者(Q6H、Q8H、Q12H治疗),要求治疗时间相当精确,多选用静脉留置针输液,对于穿刺困难者应及早行…