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医院人力资源的发展与整体经济效益的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随我国加入WTO,卫生领域的逐步开放势必对医院传统的经营管理模式带来新的挑战和冲击,行业之间的竞争最终是人力资源与经济效益之间的竞争。医院必须及时调整人力结构。吸收优秀的专业人才,优化卫生资源的配置,提高竞争力扩大市场份额,取得最大的整体经济效益。 相似文献
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