肥厚型梗阻性心肌病的治疗进展

肥厚型梗阻性心肌病(HOCM)是原发性心肌病的一种,由于肥厚的室间隔在收缩时产生左室流出道(LVOT)梗阻,而产生严重症状。约80％患者有呼吸困难、气短,1/3患者有先兆晕厥,且常于活动后发生。因其容易发生猝死和致命性心律失常,预后比肥厚非梗阻型心肌病要差。HOCM是青年人死亡的重要原因之一,未经治疗或仅经药物治疗者,年死亡率达1.7％～4％,约有50％的HOCM患者可能发生猝     

丽珠赛乐致过敏性休克1例

丽珠赛乐致过敏性休克１例孙俊芹（山东省博兴县人民医院２５６５００）丽珠赛乐又名脑活素，笔者遇到１例致过敏性休克患者，现报道如下。１病例介绍患者男，３５岁，因脑震荡住院治疗，给予丽珠赛乐（珠海丽宝生物化学制药有限公司生产，批号９７０１０１）３０ｍｌ加入...     

静脉应用胺碘酮治疗充血性心力衰竭并发快速性心房颤动

心房颤动(房颤)是最常见的心律失常之一,心力衰竭时房颤的发生率更高,且常为心衰的诱发或加重因素,恢复窦性心律或减慢心室率对于控制心力衰竭具有重要意义。1998年3月～2003年1月,我们对62例心力衰竭并发快速性房颤的患者,采取静脉注射胺碘酮,取得满意疗效,报告如下。1 资料与方法1.1 一般资料 男40例,女22例。原发病:冠心病35例(其中陈旧心肌梗死11例),扩张性心肌病17例,慢性肺源性心脏病5例,病毒性心肌炎3例,外、妇科术后各1例。NYHA心功能分级:Ⅱ级13例,Ⅱ～Ⅲ级21例,Ⅲ级19例,Ⅳ级9例。1.2 治疗方法 在持续心电监护下3mg/kg胺碘酮,用50％葡萄糖液20ml稀释后缓慢静脉注射,时间不得少于10min,     

新任护理部主任的几种关系处理

论述了新任护理部主任必须处理好的几种关系 ,与前任护理部主任关系 ,继承与发展的关系 ,与上下级及同级的关系 ,工作开局急与缓的关系。以利于上任后尽快打开局面 ,顺利地把工作开展起来。     

高血压脑出血术后并发症的观察及护理

高血压脑出血患者术后并发症较多 ,常见的术后并发症有术后再出血、消化道出血、肺部感染、颅内感染、肾功能不全、脑心综合征、褥疮等。严密观察病情 ,积极防治并发症 ,是关系到手术成败的重要环节 ,下面仅就并发症的观察及护理总结如下。1　临床资料我科自 1997年 10月～ 2 0 0 0年 10月共收治高血压脑出血患者 98例 ,男 5 7例 ,女 4 1例 ,年龄 4 5～ 6 8岁。术后发生并发症者 2 0例 ,其中术后再出血 8例 (原发部位出血 7例、硬膜下出血 1例 )、消化道出血 6例、颅内感染1例、肺部感染 2例、肾功不全 2例、脑心综合征 1例。手术方式采用骨…     

气质分类管理在新入职护士工作压力和应对方式中的应用

目的探讨气质分类管理对新入职护士工作压力和应对方式的影响。方法选择2016年2月至2017年8月我院新入职护士126名为研究对象。按照数字表法将其随机等分为观察组和对照组,对照组按照医院新入职护士管理条例进行管理,观察组在对照组的基础上实施气质分类管理,两组护士12个月后对护理工作满意度、带教老师对新入职护士工作的满意度、护士应对方式进行评价。结果两组在管理与医院政策、个人及专业发展机会、被认可与表扬、成就感、人际关系、个人与工作间平衡及总体工作满意度上的评分均高于对照组,差异有统计学意义(P 0. 05)。带教对两组新入职护士在工作态度、学习进取精神、差错事故、工作能力及总评分方面差异有统计学意义(P 0. 05)。观察组新入职护士积极应对中主动适应、解决问题、理智应对、积极评价的得分均高于对照组新入职护士得分,差异均有统计学意义(P 0. 05);观察组新入职护士消极应对中退避、幻想、消极抱怨、自责、情绪发泄的得分均低于对照组新入职护士得分,差异均有统计学意义(P 0. 05)。结论气质分类管理能提高新入职护士的工作满意度,提高带教对新入职护士工作的满意度,改变新入职护士面对工作压力时的应对方式。     

手指末节断指再植术后护理

我院自1999年9月至2001年9月，收治手指末节断离病人20例，均再植成活，现将术后护理体会总结如下。