河北省教学医院助产士的核心胜任力及影响因素研究

目的:了解河北省三级甲等教学医院的助产士核心胜任力现状,分析其影响因素.方法:根据目的抽样法,采用助产士核心胜任力量表对河北省5所三级甲等教学医院的131名助产士进行问卷调查.结果:助产士的核心胜任力总分为(220.78±33.22)分,其中分娩保健维度得分较高,条目均分为(4.30±0.70)分,孕前保健的得分较低,条目均分为(3.62±0.90)分.助产士核心胜任力与年龄、婚育状况、初始学历、工作时间、助产工作时间以及是否参与带教工作等呈正相关.多元线性逐步回归分析显示,助产工作时间是助产士核心胜任力的影响因素(P<0.01).是否参与科室/医院带教工作的助产士核心胜任力总分比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:河北省教学医院助产士的核心胜任力水平较高,教学医院应根据不同的助产工作时间和是否参与科室/医院的带教工作等特点,制定合理的培训措施与内容,提高助产士核心胜任力水平.同时通过进一步加强临床带教师资的培养,完善我国助产专业教育体系,为助产教育奠定基础.     

养老护理员开展失智症精神行为症状照护的护理培训

随着全球老龄化的加剧,失智症患者数量逐年增加,目前我国失智症患者超过 1000 万,约占全世界失智症患者总数的四分之一[1].而 90％的失智症患者会在疾病的进程中显示出至少一种精神行为症状(behavioral and psychological symptoms of de-mentia,BPSD)[2].养老机构...     

痴呆病人照顾者自我效能评估工具的研究进展

介绍痴呆病人照顾者自我效能评估工具,阐述不同工具的评估内容、计分方式、信效度等方面,以期为相关研究提供参考和借鉴。