基于产后72h产妇奶胀发生的相关因素及产后护理研究

[目的]分析产后奶胀的相关因素及防止奶胀的护理方法,以减轻哺乳期产妇的压力和痛苦。[方法]选取2016年1月—2016年6月产后发生奶胀的164例产妇作为研究对象,随机抽取120例产后未发生奶胀产妇作为对照组,分析产后发生奶胀的原因,总结不同护理措施的效果。[结果]奶胀的发生受产妇自身、婴儿、家庭、医学和护理人员5个方面影响,奶胀的发生与产妇年龄、分娩方式、文化水平、产后休息时间、挤奶方式、免疫力水平、哺乳姿势及乳头含接方式有关。[结论]根据奶胀发生的原因积极预防、尽早发现并采取相应的护理措施,可以有效减轻奶胀带来的困扰,提高哺乳期母婴的生活质量。     

护理文件书写中存在的问题分析及对策

目的:通过对护理文件书写质量的检查,指出存在问题,分析产生原因,提出改进方法。方法:随机抽查2006年1~5月住院病历206份,按照《江苏省病历书写规范》的要求对护理文件进行检查。结果:书写质量较前有明显好转,但仍存在记录遗漏、记录差错、观察记录缺连续性、不客观、缺少专科护理措施等缺陷98处。结论:护理人员法制观念淡薄,责任心不强,护理人力资源紧缺,护理队伍年轻化,专业水平不高。需要加强法制教育、质量管理及业务培训,探索新方法来提高书写质量。     

舒适护理在普外科腹腔镜手术中的干预效果

目的 观察舒适护理在普外科腹腔镜手术中的干预效果.方法 将80例符合入组标准的普外科腹腔镜手术的患者按随机数字表分为常规护理组40例和舒适护理组40例,常规护理组按照常规护理方法护理,舒适护理组在常规护理的基础上再增加舒适护理,观察比较两组患者术后并发症发生率、平均下床时间、平均住院时间、患者护理满意度情况.结果 (1)舒适护理组和常规护理组的并发症发生率分别为2.5％比20％,x2=6.135(P＜0.05)；舒适护理组和常规护理组的满意率分别97.5％比75％,x2=8.618(P＜0.05)；(2)舒适护理组和常规护理组舒适度比较差异有显著意义,x2 =22.969(P＜0.01)；舒适护理组和常规护理组平均下床时间、平均住院时间分别为(7.7±3.4)h比(16.2±3.2)h,(4.2±1.8)d比(6.9±2.4)d,(P＜0.05)差异有显著意义.结论 舒适护理能使普外科腹腔镜手术患者舒适地度过围手术期,提高了患者满意度,降低并发症,加快术后康复速度,具有明显的推广价值.     

护理风险管理的实践

随着《医疗事故处理条例》的出台和相关配套文件的实施，对医院的医疗质量和管理提出了更高的要求。护理工作是医疗工作的重要组成部分，其受到责任、技术、心理、制度、管理等诸多因素的影响，在工作中不可避免地产生许多潜在的风险。因此有效避免护理风险，实行护理工作的良性循环，是摆在每一位护理管理者面前的课题。笔者经过多年的临床经验，就如何提前防范护理风险的出现，提出一些措施，现将体会报道如下。     

影响护理服务满意度的因素分析

目的 探讨影响住院病人对护理服务满意度的相关因素，便于管理者有的放矢，实行有效管理。方法采用问卷调查随机选取住院病人500例，对填写结果进行归类分析。结果 在健康知识的宣教及主动服务方面，病人的满意度相对较低。结论 健康教育的效果应进一步提高，护士主动服务意识需增强。     

临床护士对奖金分配的满意度及需求调查

目的了解临床护士对奖金分配方案的满意度及对绩效考核的需求,为制定合理的绩效分配方案提供参考。方法采用分层抽样和随机抽样的方法抽取138名临床护士,进行奖金分配方案满意度及需求调查。结果临床护士对奖金分配的满意度仅15.2%~31.2%;42.8%的护士愿意按绩效考核分配奖金;护士认为绩效考核分配应结合工作量、职称、年资、班次、岗位、工作质量等指标,支持率为58.7%~93.5%。结论为稳定护理队伍,调动护士工作积极性,护理管理者应建立公平合理的奖金绩效分配方案。