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目的 了解电子加速器输出剂量与实测剂量相对偏差的现状,分析产生偏差的原因,促进放射治疗质量控制工作。方法 按照国际原子能机构(IAEA)277号技术报告中的测量方法对22家医院的26台医用电子加速器输出剂量进行测量,使用的仪器设备包括PTW公司UNIDOS型剂量仪、30013型0.6cc电离室及国产30 cm×30 cm×30c m水箱。校准点处相对偏差在±3.0%以内的评价为合格,非校准点处相对偏差在±5.0%以内的评价为合格。结果 54个校准点处剂量偏差合格率为64.8%,偏差范围为-13.9%~8.0%;79个非校准点处剂量偏差合格率为65.8%,偏差范围为-23.1%~20.7%。结论 电子加速器输出剂量与实测剂量相对偏差的合格率较低,加强放射治疗质量控制工作非常必要。 相似文献
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目的探索品管圈在改善老年肾病综合征患者综合护理措施中的应用效果。方法成立品质改善小组,对该院2018年1-12月收治的73例肾病综合征患者进行干预,提高其老年肾病综合征患者的护理知识。观察比较对护士采取培训干预前与干预后患者的住院时间、住院费用、满意度、并发症的发生率的差异。结果干预后老年肾病综合征患者的住院时间和住院费用均显著少于干预前(P<0.05),干预后护理满意度均显著高于干预前(P<0.05),干预后并发症发生率显著低于干预前(P<0.05)。结论在老年肾病综合征患者护理活动中实施品管圈,有利于促进患者尽快的恢复健康,提高患者临床治疗效果和护理满意度、降低肾病综合征的复发率,提升病区护理质量和改善患者生活质量。 相似文献
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目的探讨基于互联网技术的护士培训与考试平台的使用效果。方法引进护士培训与考试平台,成立培训平台管理专项小组,专项负责督导检查临床科室培训与考试平台的使用。统计平台使用前后相关工作内容数量的变化。进行护士满意度问卷调查,对比分析培训平台使用前后护士满意度分值的变化,实现护士培训工作的持续改进。结果全院31个科室已全部开展使用,使用率达到100%,实现了无纸化管理,缓解了人力紧缺,提高了工作效度。应用碎片化学习方式,实现了灵活性的全院护士培训与考试方式,护士满意度提升至99.4%。结论护士培训与考试平台的使用解决了组织难度大、管理成本高的难题,保障了考核的效果,方便了临床一线工作,改善了护理教学质量。 相似文献
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目的 调查分析X射线引导下空气灌肠整复术中患儿的受照剂量,为降低患儿辐射损伤风险提供依据。方法 收集接受空气灌肠整复术治疗的肠套叠患儿的资料;筛选、整理出3个不同年龄段的高、中、低组实验的条件,利用仿真人体模型模拟手术现场,借助热释光系统对患儿受照剂量进行测量。结果 肠套叠患儿在X射线引导下行空气灌肠整复治疗,成功率为88%(含再套叠者)、早期再套叠率为8%。该治疗中患儿有效剂量范围为0.57~12.33 mSv,吸收剂量较高的组织、器官多集中于胸部、腹部。结论 不同实验组患儿受照剂量差距较大,受照剂量不容小觑。建议操作者优选超声引导,若选择X射线引导,应尽量减少曝光时间,并为患儿规范佩戴防护用品,从而保障患儿健康。 相似文献
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目的:探讨静脉治疗输液工具临床使用现状及影响因素,采取措施降低临床钢针使用率。方法于2015年2月启动“静疗圈”对25个临床科室的静脉输液工具使用情况进行调研。评估活动开展后临床科室静脉输液工具的使用情况。结果开展后与开展前相比,钢针使用率显著降低( P<0.05)。结论及时解决、管理和研究静脉输液治疗方面的有关问题,降低钢针使用率,推广留置针的使用,具有重要意义。 相似文献
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目的:通过实施专案改善提高临床护理人员的评估能力。方法通过现场访谈调查,应用专案改善的方法对护理人员临床护理评估能力进行观察统计,采取可行的干预措施,比较改善前后的护理评估能力。结果改善后与改善前相比临床护理人员对一般资料、护理查体、生活状况、心理行为、阳性资料的评估能力显著提高(P <0构.05);患者及医生对护士工作满意度显著提升( P <0.05)。结论通过专案改善可以促进护理评估在临床的有效实施,促进医疗和护理质量持续渐进地提高,保障患者安全。 相似文献
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目的设计一种新型的实用型的可重复使用的护生临床实习轮转表,有助于杜绝护生在某一科室重叠或轮空现象,提高管理效率。方法运用EXCEL表格,在满足各院校对实习护生实习科室的要求和最大程度保证各科室实习护生合理配置的基础上,编排出横标目为轮转科室和相对应轮转周期,纵标目为轮转时间安排,主体部分为护生分组组号的一种固定模式的轮转表。结果新轮转表后修改次数为零,不存在轮空现象,并且在实习生分批入院的情况下,应用新型轮转表模式编排的数量要少于旧轮转表。结论实用新型护生临床实习轮转表的设计与应用,实现了各科室实习护生的合理分配,使轮转表的编排由繁到简,减轻了护理管理者的工作量,提高了工作效率。 相似文献
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目的 了解护理硕士研究生择业观情况及其影响因素.方法 采用问卷调查法对222名在读全日制护理硕士研究生进行调查.结果 56.3%报考护理硕士研究生是为了取得高学历谋求更大发展,51.8%毕业后想到学校或者科研单位工作,74.8%期望月薪在4000元以上,当就业受阻时83.3%的人会调整部分择业期望值.另外,对择业观影响前5位依次是;个人价值观、就业形势、能否解决编制、薪金、就业政策.结论 护理学硕士研究生择业动机强烈、意识清晰,但择业期望过高.护理硕士研究生应树立正确的择业观,调整就业定位,降低就业期望值. 相似文献