护士长领导行为对护士专业生活品质的影响

目的:调查临床护士感知护士长领导行为的类型,并分析其对护士专业生活品质的影响。方法:采用方便抽样法选取西安市6所医院的护士510名为研究对象,采用一般情况调查表、护士长领导行为量表、护士专业生活品质量表进行问卷调查。结果:护士长领导行为总分为(77.00±12.84)分,护士专业生活品质各维度得分为同情心满足(33.82±6.70)分、倦怠(26.67±5.93)分、二次创伤(25.48±5.73)分;月夜班数、科室、护士长领导类型是同情心满足的影响因素(P0.05),可预测同情心满足15.7%的变异;年龄、医院等级、科室和领导类型是倦怠的影响因素(P0.05),可预测倦怠15.7%的变异;科室和领导类型是二次创伤的影响因素(P0.05),可预测二次创伤7.0%的变异。结论:护士长领导行为对专业生活品质的各个维度均存在着影响,应通过改善护士长领导行为来增加护士的同情心满足,减少倦怠和二次创伤。     

护士长领导行为对护士间团结度影响的研究

目的探讨护士长领导行为对护士间团结度的影响。方法采用一般资料调查表、领导行为评估量表和护士间团结度量表对西安市3所三级甲等医院的362名护士进行调查。结果护士长领导行为总分为(77.42±12.57)分,团结度总分为(81.68±11.12)分。护士长领导行为与护士间团结度呈正相关(P0.01),控制一般资料后,工作绩效和团队维系能够解释护士间团结度20.4%的变异。结论护士长领导行为是护士间团结度的重要影响因素,医院管理者及护士长自身要充分认识到护士长领导行为的重要性,通过改善护士长领导行为来增强护士间的团结度。     

自我效能干预对化疗间歇期门诊PICC携带者心理弹性及社会支持的影响

[目的]探讨自我效能干预对化疗间歇期门诊经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)携带者自我效能、心理弹性、社会支持的影响。[方法]采用方便抽样法抽取2017年5月1日—2017年10月1日在化疗间歇期携带PICC回家并每隔7 d在某三级甲等医院PICC门诊进行PICC维护的肿瘤病人149例。采用随机数字表法分为干预组75例和对照组74例,干预组予以自我效能理论为基础结合微信公众平台的综合干预,对照组给予门诊健康教育。采用一般自我效能量表(GSES)、心理弹性量表简化版(CD-RISC)、社会支持评定量表(SSRS)评价两组病人干预前、干预4周时、干预12周时的干预效果。[结果]最终138例完成本研究,失访率为7.38%,其中对照组68例,干预组70例。两组病人GSES、CD-RISC10、SSRS得分的干预效应和时间效应比较差异均有统计学意义(P<0.05),且两组病人GSES得分的干预因素与时间因素存在交互效应。[结论]自我效能干预可以提高化疗间歇期门诊PICC携带者的自我效能、心理弹性及社会支持,提高PICC携带者的带管效果。     

护理质量敏感指标在结肠镜诊疗患者肠道准备中的应用

目的 探讨护理质量敏感指标在结肠镜诊疗患者肠道准备中的应用效果；方法 选取2021年10月至12月消化内科病房行结肠镜检查且需行肠道准备的患者286例为对照组，2022年5月至7月消化内科病房行结肠镜检查且需行肠道准备的患者245例为观察组，通过应用护理质量敏感指标，对结肠镜诊疗患者肠道准备进行督查和改进，比较两组患者结肠镜诊疗肠道准备的合格率。结果 观察组的结肠镜诊疗患者肠道准备的合格率明显高于对照组；护理人员对于结肠镜诊疗患者肠道准备护理质量敏感指标相关知识的掌握度明显提高。（P<0.05）结论 运用护理质量敏感指标可以提高结肠镜诊疗患者肠道准备合格率。