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分层次按职上岗管理模式的应用现状及发展对策 总被引：8，自引：0，他引：8
阐述了护理人员按职上岗、分层次使用的现状和取得的成绩。实践证明了它提高了护理工作质量和护理工作满意度，有利于提高护理人员的学习积极性和工作热情，有利于护理患沟通和医护沟通、有利于护理科研和教学。 相似文献
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