我科对聘用护士实施年度评价的实践与效果

目的建立科学、公平的年终考核制度，提高护士素质和护理质量。方法采取自我评价、科室评价、他人评价3方面综合考评的方法，对聘用护士实施年终考核，分为优、良、中、差4个等级。结果对聘用护士实施年度综合评价后，护理工作质量较实施前提高，差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论3方面综合评价可以激发聘用护士的工作积极性，提高护理队伍的整体素质，提示全面、公正、公开的考评制度有利于提高护理质量。     

门脉高压症360例行TIPS术后并发症的护理

1临床资料2000-01／2007—12经颈静脉肝内门腔静脉内支架分流术（TIPS）治疗肝硬化门脉高压患者360（男253,女107）例,年龄12—78（49．0±2．1）岁,全部患者均经B超、CT、胃镜检查确诊为肝硬化、门静脉高压,其中消化道出血史204例,顽固性腹水49例．肝功Child分级,A级67例,B级194例和C级99例．先行间接门静脉正侧位造影,确定门静脉走形及位置后穿刺门静脉左支,