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1.
云克治疗Graves眼病的护理   总被引:1,自引:1,他引:0  
对8例Graves眼病病人用^99Tc-亚甲基二膦酸盐注射液(云克)治疗1~8个疗程(10d为1疗程)。5例病人显效,2例好转.1例效果不佳。治疗中均未发生不良反应.提示云克治疗Graves眼病安全有效,无不良反应。  相似文献   
2.
目的探讨护士长的辱虐管理对护理人员情绪耗竭的影响。方法采用方便式抽样选取哈尔滨市5所三级甲等医院,进一步采用方便抽样方法对396名护士进行问卷调查,研究工具采用辱虐管理问卷和情绪耗竭问卷,并对结果进行分析。结果护理人员感知到的辱虐管理行为得分均值为(2.350±1.497)分,情绪耗竭得分均值为(4.546±1.528)分,护理人员感知到的上级辱虐管理行为与她们体验的情绪耗竭具有显著正向相关性。结论护士长的辱虐管理行为处于中等水平,情绪耗竭处于中等水平,上级持续的情感辱虐是护理人员情绪耗竭的压力源之一,今后应该重点关注护理管理者的破坏性领导行为理论与实践。  相似文献   
3.
甲状腺相关眼病是一种自身免疫性疾病,与Graves甲亢相关[1]。主要表现为眼周肿胀、畏光、异物感、流泪、眼后痛、结膜充血、视力模糊以及双眼、视神经被眼外肌压迫造成视力急剧下降。眼病的出现不取决于甲状腺功能的状态,它可在甲状腺功能亢进病程中的任何时候发生。本文6例病人经检查均有不同程度的上述症状,采用99mTc-亚甲基二膦酸盐注射液(云克)治疗(2~5)个疗程,疗效满意。现将护理介绍如下。  相似文献   
4.
临床上常见的皮肤疣有寻常疣、跖疣等,外用药物治疗和物理治疗疗效不理想。笔者自2005年1月至2008年12月采用90Sr-90Y敷贴治疗上述2种皮肤疣,现报道如下。  相似文献   
5.
护理程序是指指导护理人员以满足护理对象的需要,恢复或增进护理对象的健康为目标,运用系统方法实施计划性、连续性、全面整体护理的一种理论与实践模式.护理程序包括评估、诊断、计划、实施和评价5个步骤[1].  相似文献   
6.
7.
[目的]了解领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入现状以及两者之间的相关性。[方法]采用便利抽样方法,选择哈尔滨市5所三级甲等临床教学医院护理人员267人,应用领导-部属交换量表和工作嵌入量表进行调查。[结果]护士自我报告的领导-部属交换质量略高于中等水平(5.22分±1.09分),工作嵌入水平接近于中等水平(4.79分±0.94分),两者呈正相关(P<0.01)。[结论]护理管理者应该关注与护士的关系管理,良好的关系质量可以提高护士的工作嵌入感知,能促进护理人员更好的依附于护理组织。  相似文献   
8.
我科于1996-06~2003-10应用89SrCl2治疗晚期骨转移72例,效果满意,疗效观察及护理体会如下.  相似文献   
9.
本院自1999年12月~2004年4月对36例多发性骨转移癌患者采用^89Sr加局部外照射综合治疗,其止痛效果优于单纯局部放疗或单纯^89Sr治疗,现将结果报道如下.  相似文献   
10.
霍艳秋  孙美玲  路莉  马鑫  王菲  刘静  孙涛  曹秋茹 《护理研究》2013,(12):3985-3987
[目的]探讨护理管理者的辱虐管理水平以及对护士离职意愿的影响.[方法]采用方便抽样方法选取284名护士进行辱虐管理行为及离职意愿测量,并对二者进行相关性研究.[结果]护理人员感知到的辱虐管理行为得分为(2.350士1.497)分,离职意愿得分为(4.519士1.620)分,护理管理者的辱虐管理行为与护士离职意愿呈正相关(β=0.323,P<0.01).[结论]护理管理者的辱虐管理程度较低,离职意愿处于中等水平,护理管理者长期的情感辱虐让护士产生了离职想法.医院管理者应密切关注护理管理者的领导方式,及时发现和干预护理管理者的破坏性领导行为,进而稳定护士队伍,提高护理服务质量.  相似文献   
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