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目的:构建适合我国养老机构护理工作特点的护士文化能力评估量表,并对该量表的可行性、信度、效度进行验证。方法:采用文献回顾、半结构式访谈及德尔菲专家函询法构建量表,通过项目分析及信效度检验进一步完善量表,检验量表效能。结果:养老机构护士文化能力评估量表包含文化意识、文化知识、文化技能、文化遭遇和文化渴望5个主维度,11个次维度,共36个条目,量表总Cronbach’s α系数为0.937,重测信度为0.936。条目水平的内容效度指数为0.800~1.000,问卷水平的内容效度指数为0.912。问卷KMO值为0.894,探索性因子分析共提取出5个公因子,累计方差贡献率为50.024%。结论:该量表具有良好的信效度,可有效测评养老机构护士的文化能力。 相似文献
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目的 :分析2011年—2020年湖南省护理人力资源配置现状及公平性情况,预测护理人力资源发展趋势。方法 :采用描述性统计学方法、洛伦兹曲线以及基尼系数分析湖南省2011年—2020年护理人力资源配置的现状及其公平性,并运用灰色系统GM(1,1)模型预测护理人力资源发展趋势。结果 :湖南省2011年—2020年护理人力资源整体呈增长趋势。相较于2011年,2020年湖南省注册护士数增长了135 119名(年均增长率9.83%),每千人口注册护士数增加了2.14名,每平方千米注册护士数增加了0.64名;按人口、地域面积分布的基尼系数分别为0.07和0.30。构建的灰色系统GM(1,1)模型拟合效果好,预测结果显示,2021年—2025年湖南省的护士总人数和每千人口注册护士数将不断增加。结论:湖南省护理人力资源稳步增长,但总体配置不足,护理人力资源人口分布公平性优于地域面积分布公平性,政府部门需要优化护理人力资源地域配置的公平性,推动护理人力资源结构更趋合理化和科学化。 相似文献
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目的:分析新冠肺炎住院患者的疾病认知水平及其相关因素。方法:选取某定点医院救治住院的新冠肺炎患者118例,采用自编一般资料调查问卷、自编新冠肺炎相关知识调查问卷及疾病认知调查问卷修订版(IPQ-R)进行调查。结果:与普通内科患者相比,新冠肺炎患者的IPQ-R病程、波动性、后果、情感陈述维度得分较低,而治疗控制、疾病一致性维度得分较高(均P<0.001)。新冠肺炎患者居住地、就诊前服药、活动耐力、睡眠与病程维度有关联(β=-0.23~-0.35),睡眠、疾病知识与波动性维度有关联(β=-0.19、-0.19),家庭月收入、活动耐力、负面影响与后果维度有关联(β=-0.18、-0.22、0.36),家庭月收入、恐慌程度与个人控制维度有关联(β=0.19、-0.23),性别、居住地、就诊前服药、食欲、负面影响与治疗控制维度有关联(β=-0.19、0.31、0.29、0.19、-0.20),家人感染、就诊前自认为感染、情绪状态与疾病一致性维度有关联(β=-0.18、-0.21、0.29),情绪状态、恐慌程度、负面影响与情感陈述维度有关联(β=-0.18、0.36、0.32)。结论:新冠肺炎患者存在一定程度的负性疾病认知,性别、家庭月收入、居住地等多个因素与其疾病认知有关联。 相似文献
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