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目的探索能级对应的护理人力资源管理模式下的绩效考核方案实施效果。方法建立能级对应的人力资源管理模式。将护理人员按照学历、年资、能力分为高、中、初、新护士4个能级层次,根据性格特点及能力水平匹配主班、责任护理组长、责任护士3种护理岗位;选取相应人员承担科室质控组长、临床带教组长以及科研组长等;将绩效考核划分为岗位绩效、工作绩效及奖罚绩效三部分。评价实施前后护士职业满意度及患者满意度。结果绩效考核方案实施后护士职业满意度及患者满意度评分显著高于实施前(均P0.01)。结论与能级对应的绩效考核方案有利于提高护理人员的职业满意度,从而有效提高患者满意度。 相似文献
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挤压综合征(crus syndrome,CS)合并急性肾衰竭(acute rehal failure,ARF)是一种外科严重创伤加内科急症的重危病症,病情严重复杂,并发症多,死亡率高,因而治疗和护理尤为重要。我科于2005年10月-2007年5月收治10例挤压综合征合并AFR病人经内、外科联合治疗和阶段化个体化整体护理,效果良好,现将护理介绍如下。 相似文献
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目的分析手外科护理研究热点,了解该领域研究现状与发展趋势。方法检索中国知网和Webof Science数据库近10年手外科护理领域的文献,运用Bicomb软件和gCLUTO软件对主题词进行词频分析和聚类分析。结果共检索到中文文献197篇,英文文献240篇,文献量呈持续增长趋势;通过共词聚类分析总结出包括断肢再植、舒适护理等为国内手外科护理研究热点;手部清洁、创伤后营养管理等为国外该领域研究热点。结论手外科护理研究处于不断发展的趋势。护理人员可从手外科患者舒适护理、创伤后营养管理等方面进行研究。 相似文献
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探讨新形势下以整体观为指导,制定服务流程并运用于临床护理带教。进一步改革教学方法,强调护生能力培养,提高教学质量。 相似文献
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