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坚持管理创新提升医院综合保障能力 总被引:2,自引:0,他引:2
坚持管理创新是提升医院综合保障能力的不竭动力.笔者对医院这几年建设发展所取得的成绩进行分析,提出了军队医院管理创新的必要性.总结了医院管理创新的主要做法:一是坚持管理理念创新;二是坚持管理模式创新;三是坚持管理手段创新.医院管理创新取得的成效:①经济效益持续增长;②社会效益明显提高;③风气建设明显改善;④保障能力明显增强. 相似文献
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地中海贫血干预的跟踪随访工作探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
广西是世界地中海贫血(简称地贫)高发区,发生率约为20%,实施一级预防,是有效减少出生缺陷发生率、提高出生人口素质的重要举措。跟踪随访工作是地贫干预不可或缺的内容,跟踪随访是否到位,直接关系到地贫高危夫妇有否落实产前诊断措施, 相似文献
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地中海贫血(简称地贫)是由于珠蛋白基因的缺失或缺陷,使一种或几种正常的珠蛋白链合成受到抑制所引起的溶血性贫血。广西是世界地中海贫血高发区之一,其发生率约占20%。为了减少重症地中海贫血患儿的出生,降低出生缺陷发生率,提高出生人口素质,广西计划生育技术服务网络早在1996年即开展了对地中海贫血的干预工作,摸索了一套行之有效的地中海贫血干预的经验。 相似文献
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为贯彻科学发展观,提高医院建设质量效益,解放军第一О一医院认真落实南京军区和联勤部党委首长决策指示,扎实组织医院全成本核算管理试点工作。一年的试点过程中,在上级机关的具体帮助指导下,整合运行机构,把隶属于院务医务管控的会计室、经济管理科和收费处等部门集中统管,在院党委和分管副院长的领导下,独立行使医院财经管理职权。 相似文献
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为贯彻科学发展观,提高医院建设质量效益,解放军第一○一医院认真落实南京军区和联勤部党委首长决策指示,扎实组织医院全成本核算管理试点工作。一年的试点过程中,在上级机关的具体帮助指导下,整合运行机构,把隶属于院务医务管控的会计室、经济管理科和收费处等部门集中统管,在院党委和分管 相似文献
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目的:探讨“医云工程”复合型人才培养的必要性和重要性,提出其人才队伍建设的相关要求和建议。方法:剖析“医云工程”复合型人才的基本特征,研究其能力素质的具体要求和人才队伍建设模式。结果:通过加快人才工作体制机制创新,建立健全各项培养制度,积极开展好各种岗位培训,使“医云工程”复合型人才具有清晰的建设思路、过硬的业务技能、出色的管理方法、强大的学习能力、良好的创新心理。结论:大力培养“医云工程”复合型人才是提高“医云工程”建设水平和管理能力的迫切需要,是促进“医云工程”持续健康发展的基础条件,应加快现有人才知识结构与专业能力的自我转型和提升,造就一批具有自主创新能力、处于世界前沿水平的医院信息化建设领军人才。 相似文献
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静脉药物配置中心软件的开发与应用 总被引:2,自引:0,他引:2
静脉药物配置中心(pharmacy intra venous admixture service,PIVAS)是进行静脉用药集中配置的场所,是在符合GMP标准、依据药物特性设计的洁净间内,由受过专门培训的药学技术人员(也可包括护理人员),严格按照操作程序进行包括全静脉营养液、细胞毒性药物和抗生素等在内的静脉滴注药物的配置。PIVAS作为一种将原来分散在各个病区配置的静脉滴注药物转为在药学监护下集中配置、混合、检查、分发的管理模式,可为临床提供安全、有效的静脉药物治疗服务,是现代医院药学工作的重要内容。 相似文献
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随着国家医疗制度改革的全面展开,医疗保险政策的逐步完善,医保管理的手段日趋规范和成熟,医保软硬件功能的支持也显得更为重要,尤其在军队医院能够跻身为地方医保定点医疗机构的同时,如何在“军字1号”工程基础上寻找与地方医保软件的结合点也就更为迫切,我们根据多年的医保工作经验,结合地方医保政策要求,开发了在“军字1号”系统上的医保管理系统,在进行科室核算的同时满足地方医保多方面的要求,并且加强了对医保病员的管理。1 系统的运行环境硬件环境:系统采用客户机/服务器模式,服务器为HP/LHPro200,工作站为P/300cpu,32M内存,4.3… 相似文献