急诊科观察室护士执行临时医嘱过程中存在的问题与对策

分析急诊观察室护士在执行临时医嘱中存在的问题,提出改进措施。通过规范护士执行临时医嘱的工作程序,强调记录、执行时间的重要性,促使护士在保证观察室患者得到及时治疗的同时,自觉记录执行时间并签字,以确保急诊观察室治疗、护理工作依法进行。     

急诊留观病历管理中存在的问题及对策

作者分析急诊留观病历管理中存在问题,强调急诊留观病历的保管的重要性、提出相应的管理对策.介绍我院对急诊留观病历管理的具体实施经验.通过采取有效的干预措施,提高了每位医务人员对急诊留观病历保存的重视,取得了急诊留观病历保存完整、规范管理经验的初步成效.     

对院外压疮留院观察患者健康指导的效果观察

压疮是慢性疾病患者因长期卧床最常见的合并症之一。由于大部分患者家属缺乏护理专业知识又无护理经验,家庭护理往往带有较大的盲目性和随意性,因此,医护人员对患者家属进行专业的护理指导尤为重要。2007年7月至2008年7月我院共收治182例因家庭护理不当出现不同程度压疮的患者,在留院观察期间由护士对其家属进行有关家庭护理技能指导,患者家属离院后对压疮患者的护理效果较好。     

急诊科实施患者分区管理模式的探讨

目的探讨急诊患者分区管理模式对加强抢救患者管理、提高危重患者护理质量、保证抢救患者安全的可行性。方法从2009年12月开始实施急诊患者分区管理模式;根据急诊患者的抢救护理工作特点划分为A、B、C三个区域,各区护理人员相对固定,各班设置带班组长,进行过程控制。结果 2009年12月至2010年9月,期间共收治急诊患者73 632例,留入观察室1 330例,住院1 683例,死亡342例。通过施行急诊患者分区管理模式后,患者在不同区域得到充分且有效的管理,期间无护理差错发生。结论实行急诊患者分区管理模式,能够确保患者安全,提升抢救和观察病情质量,增强了护士的责任感和工作主动性,使患者需求得到满足,医患关系得到改善,有助于实现护理工作的持续改进,是实行急诊患者区域管理的有效方法。     

急诊科护士长在协调医护关系中的作用

本文着手从急诊科医护关系中存在的问题进行分析,阐述了急诊科护士长在构建和谐的医护关系中协调工作的重要性。体会到医护关系和谐是医患与护患关系和谐的基础,和谐的医护关系是医院文化建设的需要,只有构建和谐的医护关系,才能为患者提供最佳的医疗和满意的健康服务。     

急诊科护士长在协调医护关系中的作用

本文着手从急诊科医护关系中存在的问题进行分析,阐述了急诊科护士长在构建和谐的医护关系中协调工作的重要性.体会到医护关系和谐是医患与护患关系和谐的基础,和谐的医护关系是医院文化建设的需要,只有构建和谐的医护关系,才能为患者提供最佳的医疗和满意的健康服务.     

优化急诊科护士排班方法的效果观察

目的:探讨优化急诊科护士排班方法的效果。方法:对急诊流水组的32名护士和1名护士长采用优化急诊科护士排班方法。每组护士设立1名五年以上护师或主管护师的带班组长,8 d轮回1次,8 d工作时间48 h,平均每天工作6 h。结果:护理人力资源得到了充分的利用和发挥,减少了护士累计工作日,每月可减少6～8个班次。流水组护士反映,工作时间、休息时间集中,班次安排合理,得到了院内工作人员的认可。结论:在目前急诊护理人力资源紧缺、护士劳动强度大、患者需求增加的情况下,为了保证患者安全,管理者应更合理、科学地安排护士工作时间,充分利用和发挥有限的人力资源,保证患者得到及时的治疗和护理。     

高仿真模拟人应用于危重创伤患者培训效果观察

目的提高急诊科护士在危重创伤抢救过程中的非技术能力,培养急诊科护士综合素质和应变能力。方法使用高仿真模拟技术对急诊科在职护理人员进行现场创伤检伤、创伤包扎以及心肺复苏等模拟训练。结果培训后检伤技术合格率为91%、固定技术合格率85%、包扎伤口技术合格率100%。培训后护士气管插管成功率89%、担架固定成功合格率100%,专项培训的效果明显提高。结论通过应用高仿真模拟人模拟真实场景、真实病例,使医护在抢救过程中不断积累经验,增强了责任心和成就感,在非技术性能力上使护士得到了很大的提高。     

对留置尿管离院患者家属进行家庭健康指导的做法与效果

目的通过护理人员在患者留院观察期间对家属的正确指导,提高家属家庭护理留置尿管的技能,降低患者的并发症。方法护理人员在患者留院观察期间对87例患者家属进行有关留置尿管护理方法的宣教和专业指导。结果患者家属进行留置尿管护理的正确实施率达到95．40％。结论通过护理人员对家属的有效指导,提高了家属在家庭中护理患者的操作技能,减少了并发症,使患者在家中得到较好的护理。