应对方式在完美主义和抑郁症状关系间的中介作用

目的:考察大学生完美主义、应对方式与抑郁之间的关系。方法:采用Frost多维完美主义量表、Hewitt多维完美主义量表、近乎完美主义量表、简易应对方式量表、Beck抑郁量表对412名大学生进行调查。结果:(1)三个完美主义量表经过因素分析可以提取适应不良完美主义、适应性完美主义、秩序三个二阶因素;(2)消极应对方式和积极应对方式能部分中介适应不良完美主义和抑郁症状的关系。结论:应对方式在适应不良完美主义和抑郁的关系中起部分中介作用。     

长沙市某高校贫困大学生就业焦虑现状分析

目的了解长沙市高校贫困大学生就业焦虑现状。方法采用就业焦虑问卷对200名大学生进行问卷调查,其中贫困生50名。结果贫困生的就业恐惧、工作焦虑、面试焦虑、就业焦虑总分各维度评分分别为（23.50±4.93）分、（12.66±3.22）分、（14.26±2.82）分和（70.58±14.34）分,均高于非贫困生分数（P〈0.05）;贫困女大学生的就业恐惧、就业不安、工作焦虑、面试焦虑及就业焦虑总分各维度评分分别为（25.83±4.71）分、（23.10±3.38）分、（14.60±2.40）分、（15.80±2.27）分和（79.33±11.14）分,均高于男贫困生分数（P〈0.01）;大四贫困生的就业恐惧、就业不安、工作焦虑、面试焦虑及就业焦虑总分各维度评分分别为（25.10±5.07）分、（21.33±5.08）分、（13.53±3.38）分、（15.07±2.92）分和（75.03±15.26）分,均高于大三贫困生分数（P〈0.05）;医学专业贫困生的就业不安、工作焦虑、面试焦虑及就业焦虑总分各维度评分分别为（22.55±4.06）分、（14.27±2.69）分、（15.36±3.08）分和（77.00±13.51）分,均高于非医学专业贫困生分数（P〈0.05）。结论高校应该采取措施减缓贫困生就业焦虑水平,提高贫困生的心理健康水平。     

基于内隐联想测验的护理本科生人格类型与专业认同的关系研究

目的探索护理本科生的人格类型与专业认同的关系。方法研究一,方便抽取护理学本科生213名进行麦尔斯-布瑞格个性类型和专业认同问卷调查;研究二,随机选取32名学生参加反应/不反应内隐联想测验。结果护理本科生在外显态度与内隐态度上对该专业较为认同,但7名护理本科生专业认同出现了外显-内隐分离,在内隐层面上缺乏足够的认同。人格类型与专业认同之间存在一定关联,部分人格维度可作为判断护理本科生专业认同状况的有效变量。结论学校应采取相应的措施对护理本科生进行专业教育,以提高其专业认同,防止护理人才流失。     

生物反馈疗法对大学生抑郁情绪治疗的效果

目的探讨生物反馈疗法对治疗大学生抑郁的临床作用。方法选择符合抑郁情绪诊断标准的在校大学生32例,对其进行生物反馈治疗。治疗时间为每周2次,每次30分钟,持续6周。选用抑郁自评量表(SDS)、症状自评量表(SCL-90)对受试者治疗前后两次施测,评定治疗效果。结果生物反馈疗法治疗后大学生SDS得分(47.33±7.61)、SCL-90抑郁因子分(1.87±0.43)显著低于治疗前SDS得分(58.08±9.34)、SCL-90抑郁因子得分(2.66±0.54),差异有统计学意义(t=7.17,9.12;P0.01)。结论生物反馈疗法对于大学生抑郁有显著疗效。     

护理本科生专业认同与职业生涯规划相关性研究

目的探索护理本科生专业认同与职业生涯规划的关系,为构建合理的职业生涯规划指导体系提供依据。方法采用护理本科生专业认同问卷、护理本科生个人职业生涯规划调查问卷对503名大二至大四的护理本科生进行调查。结果护理本科生职业生涯规划总体及各因子得分的性别、生源地差异不显著(P0.05),不同年级护生在职业生涯规划总分及自我认识、就业信心、职业生涯定向维度上均存在显著差异(P0.05)。护理本科生专业认同总分与职业生涯规划各维度得分呈显著正相关(P0.01),专业情感、专业技能、专业意志、专业认识对大学生职业生涯规划有一定的预测作用,R2=25%。结论护理本科生专业认同和职业生涯规划状况有密切的关系,护理本科生的教育应注重增进专业认同的指导,促进护生个人职业生涯规划能力。     

护士组织支持感与职业认同对组织公民行为的影响

目的了解护士组织公民行为的现状,探讨护士组织支持感与职业认同对组织公民行为的影响,并提出相应对策,为改善护士工作氛围、提高工作绩效提供参考。方法利用组织支持感、护士职业认同量表与组织公民行为量表,采用整群抽样的方法,对湖南省20所医院的594名护士进行调查。结果组织公民行为在护龄、月收入、工作类型、职称、职务上差异有统计学意义(均P<0.05);组织支持感、职业认同与组织公民行为均呈显著正相关(r=0.511、0.139、0.214,P<0.01);职业认同是组织支持感与组织公民行为的完全中介变量,引入职业认同后,标准化回归系数由0.139下降到0.040,差异无统计学意义(P>0.05),即组织支持感是通过职业认同来影响组织公民行为。结论职业认同在组织支持感与组织公民行为之间起完全中介作用,故应使护士感受到更多医院的关注与支持才能提高其职业认同感,进而激发其作出组织公民行为的热情,提高组织工作绩效。更多还原     

抑郁症的完美主义人格特征

目的对抑郁症患者完美主义各项维度进行研究分析,为临床心理工作提供理论依据。方法采用Frost多维完美主义量表、Hewitt多维完美主义量表、近乎完美量表修订版(APS-R)对105名抑郁症患者进行测试。结果不同年龄组在行动疑虑和父母期望上存在显著差异(t=2.031,2.459;P<0.05)。担心错误、行动疑虑、父母期望、社会决定完美主义与APS-R中代表完美主义消极方面的差异性维度呈显著正相关(r=0.60,0.55,0.47,0.74;P<0.01)。个人标准、自我定向完美主义、他人定向完美主义与APS-R中代表完美主义积极方面的高标准维度呈显著正相关(r=0.81,0.70,0.56;P<0.01)。社会决定完美主义对差异性即完美主义的消极方面显著正向预测作用(F=39.173,Beta=0.737,P<0.001)。结论抑郁症患者完美主义各维度之间具有密切关系,其中社会决定完美主义对抑郁症的完美主义人格特质有重要影响。