首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3篇
  免费   0篇
基础医学   1篇
临床医学   1篇
药学   1篇
  2015年   1篇
  2010年   2篇
排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
目的:探讨腹式缩唇呼吸视听训练对COPD患者生命质量的影响。方法由专科护士定期随访学习情况,确保其掌握并熟练运用腹式缩唇呼吸,并观察评价训练后生命质量有无改善。结果训练6个月观察两组日常生活因子、社会活动因子、抑郁因子、焦虑因子四项指标。比较2者差异有统计学意义,<0.05。结论对COPD患者进行呼吸功能训练能改善其呼吸症状,提高活动耐力和生命质量,对减少卫生资源的消耗具有重要意义。  相似文献   
2.
[目的]观察支气管哮喘病人的院外护理干预效果.[方法]将80例住院支气管哮喘病人随机分为观察组和对照组,每组40例,出院时对照组给予一般的健康指导,观察组进行针对性的健康指导和出院后的护理干预.半年后比较两组病人的复发情况及生活质量.[结果]观察组病人支气管哮喘发作次数明显减少,生活质量显著提高;观察组复发7例,对照组复发15例,观察组明显少于对照组(P<0.05).[结论] 实施院外护理干预可减少支气管哮喘病人的复发率,提高病人的生活质量.  相似文献   
3.
护士工作倦怠状况及其相关因素研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的探讨护士的工作倦怠状况及其与工作压力等相关因素的关系。方法运用护士工作倦怠量表(MBI)、护士工作压力源量表(NJSI)、工作心理控制感问卷(WLCS)对宁乡县2所医院220名护士进行调查,研究工作倦怠状况及其与工作压力等相关因素的关系。结果220名护士工作倦怠量表测评中,高度情绪枯竭者占45.5%,高度去人格化倾向者占31.4%,低度个人成就感者为38.6%。在个人成就感程度上,中专组护士的得分显著低于大专组护士;在去人格化倾向维度上,手术室组得分显著低于其他科室组。结论分析表明,护士情绪枯竭和去人格化维度得分与工作压力源5个方面因子、控制感均存在显著正相关,个人成就感仅与管理及人际关系方面因子、控制感存在显著负相关。医院应通过降低护士工作压力源等措施,缓解其工作倦怠的情况。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号