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激励艺术指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力为实现组织目标而努力的过程.本文针对激励机制在门急诊护理管理中的实施进行总结,现报道如下.
先进激励
门急诊"微笑天使"、"好护士"的评选. 相似文献
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目的探讨绝经后阴道流血的病因,为临床诊断治疗提供依据。方法对我院2009年1月至2011年12月收治的63例绝经后阴道流血患者的临床资料进行回顾性分析。结果 63例患者中,宫颈炎22例,占34.9%;阴道炎14例,占22.2%;子宫内膜炎2例,占3.2%;功能性子宫出血16例,占25.4%;子宫肌瘤4例,占6.3%;宫内节育器2例,占3.2%;恶性肿瘤3例,占4.8%。结论绝经后阴道出血主要因素是生殖器官炎症,其次是功能性子宫出血,随着年龄增长,绝经时间延长,出现出血时间距离绝经时间越长,恶性肿瘤发生的概率就越高。 相似文献
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急诊科设立护士培训基地的实施与成效 总被引:1,自引:1,他引:0
目的:通过急诊科培训基地的锻炼,培养和提高普通病房护士的基本技能和急救能力。方法:将取得护师资格、在本院护理岗位工作5年以上的护士分批次到急诊科进行培训,结束后由科室进行综合考核及护士本人进行自我考评。结果:43名来自不同科室的护士经过急诊科培训后,科室综合考核及自我考评均显示成效明显,尤其在急救理论和常规操作、预检分诊能力、危重患者抢救配合能力等方面有了明显提高。结论:急诊科设立培训基地,是锻炼和提高普通病房护士急救知识和能力的有效途径之一,并且保证了日常工作的顺利进行。 相似文献
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