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红细胞自身抗体的存在对检测同种抗体造成一定的困难。笔者在工作中发现 1例癌症患者 ,其血清中含有自身抗体 ,且同时含有同种抗 e抗体。由于及时发现 ,避免了输血反应的发生。现报告如下。临床资料患者 ,女 ,5 3岁 ,有 2次妊娠史。 10年前因贫血第 1次输血 4 0 0ml,第 2次在 4年前输血 80 0ml,输血后无不良反应。患者在 1年前诊断患有子宫内膜癌 ,手术后因贫血 ,再次需要输血 ,结果发现交叉配血不合 ,于是做进一步的检查。血型血清学检查1 试剂和方法 抗 A、抗 B、抗 D、抗 C、抗 c、抗 E、抗 e、抗 IgG、抗 C3 试剂及配组细胞… 相似文献
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目的:通过对河北省血液中心献血者ABO血型正反定型不符的回顾性分析,了解ABO血型正反不符引起的报废血状况,探索对ABO血型正反不符献血者血液的处理对策。方法:对河北省血液中心检验科送检的ABO血型正反定型不符的献血者样本进行ABO血型鉴定,不规则抗体筛查等试验,记录结果,以查找AB0血型正反定型不符的原因。结果:在241例ABO正反不符的样本中,ABO亚型69例,占标本总数的28.63%;假凝集(冷凝集)27例,占标本总数的11.20%;抗体筛查阳性48例,占标本总数的19.92%;抗体减弱或缺失78例,占标本总数的32.37%;正常血型19例,占标本总数的7.88%。结论:引起ABO正反不符的原因主要是ABO亚型,血样中存在假凝集或冷凝集,ABO以外抗体影响,抗A或抗B抗体弱4种情况。对于这些ABO正反不符的献血者血液如何处理国家没有统一的标准,一般将血液报废,献血者淘汰。其中,部分血液能否经过处理后用于临床,希望与大家共同探讨。 相似文献
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用血液紫外线照射仪照射异体血并同时充氧后再给需要输血治疗的病人输注 ,其结果与输普通血相比临床疗效更佳。本文对其作用机制进行了探讨。1 资料与方法1.1 研究对象 各种原因引起的感染、白血病、肺心病、CO中毒、牛皮癣、创伤等疾病需要临床输血治疗的病人 3 6例 ,性别年龄不限。1.2 方法 ( 1)仪器 :血液辐射治疗仪XL2 60 IVA ,白求恩国际和平医院研制 ;光学显微镜。 ( 2 )高能富氧异体同型血的制备 :本血液中心提供的每袋 2 0 0ml(ACD保养液抗凝 )并与病人ABO血型相同的异体全血 3 6袋 ,做交叉配血试验后在无菌操作下将血… 相似文献
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红细胞同种抗体在体内是否引起红细胞的破坏 ,用常规的血清学方法不能完全检测出来。致敏RBC在网状内皮组织系统内主要是被单核吞噬细胞破坏 ,在这些细胞上有可结合 Ig G1、Ig G2 、Ig G3和补体 C3 或 C4成分的特殊受体。单核细胞结合了致敏 RBC后 ,通过吞噬作用或依赖抗体细胞介导的细胞毒试验 ( ADCC)可破坏 RBC。由于这类试验较常规血清学试验更接近人类自然免疫过程 ,因而在预测结果方面就更具有准确性和灵敏性。材料与方法1 单核细胞提纯 将 5 ml从全血中分离的白膜层 ( 2 h内 )加入到 3ml淋巴细胞分离液 (上海产 )中 ,用 1… 相似文献
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我们需要怎么做才能挽留住一个献血员,并能激励他或她平均1年献2~3次血呢?问题的答案是:你必须致力于与献血员建立友谊,并超乎献血员的期望。要想实现这个目标,有三个因素是至关重要的:1.优秀的员工。在招募员工时,应更多注重其自然交往能力,因相对而言,技术技能容易掌握。要培养、建立员工身为血液中心一员的荣誉感、自豪感和一切行动听指挥的纪律。对职工的奖励不见得非是金钱,人们更需要的是被嘉奖。2.完善的制度。一个献血过程的完成是由内部环节和外部环节共同组成的。内部环节是由员工完成的,而外部环节的主角则是献血员。对内部的流程需要中断检查、反省以确定需要改善的地方,并扫除影响优良服务的障碍。定期与不同部门员工座谈以发现内部管理上存在的问题。至于外部环节的把握,宗旨是如何使献血员感到献血过程简单而愉快!自始至终走过一次整个献血过程,仔细观察一下献血员的目光。努力发现能 相似文献