组织承诺在护士职业幸福感与工作满意度间的中介效应

目的 探讨组织承诺在护士职业幸福感与工作满意度间的中介效应。方法 2021年1—12月应用中国职工组织承诺量表、医护人员职业幸福感量表及工作满意度量表对医院128名在职护士进行问卷调查,应用AMOS22.0统计学软件分析组织承诺在护士职业幸福感与工作满意度间的中介效应。结果 在职护士组织承诺总评分为68.12±3.45分,医护人员职业幸福感评分为80.22±4.78分,工作满意度总评分为18.22±3.98分。经Pearson相关分析可知,护士组织承诺与职业幸福感及工作满意度呈正相关（P<0.05）,组织承诺在职业幸福感及工作满意度间具有部分中介效应,占总效应比值的47.4%。结论 在职护士组织承诺水平越高,其职业幸福感及职业满意度水平越高;组织承诺在护士幸福感对工作满意度的影响过程中发挥部分中介效应,提高在职护士组织承诺及职业幸福感是提高护士工作满意度的有效途径。     

住院晚期肿瘤病人家属照顾者信息需求的现状研究

[目的]发现住院晚期肿瘤病人家属照顾者的信息需求现状。[方法]通过整群方便抽样法选取96名晚期肿瘤病人家属照顾者,采用照顾者信息需求量表进行疾病知识、照顾方面和心理社会方面的信息调查。[结果]疾病知识、照护方面和心理社会3方面的平均需求率分别为87.5%、71.2%和52.2%,80%以上的需求率有12个条目,其中7个是疾病方面,为病因、以后症状、检验结果、化放疗和药物的效果和副反应的处理;5个为照护方面,包括病人营养与饮食照护、舒适护理以及疼痛处理。[结论]信息需求以疾病最高,心理社会问题最低,建议做好症状原因、以后症状、检验结果、化放疗和药物效果及其副反应处理、病人的饮食护理、舒适护理、疼痛护理的健康宣教。     

间歇性导尿的护理研究新进展

<正>间歇性导尿(intermittent catheterization,IC)是指不将导尿管留置于膀胱内,仅在需要时插入膀胱,排空后即拔除。适用于前列腺增生、产后尿潴留、膀胱内梗阻以及脊髓损伤、多发性硬化、脊柱肿瘤等导致神经源性膀胱的患者。采用IC方法可使膀胱间歇性扩张和收缩,有利于保持膀胱容量、促进膀胱功能的恢复。IC被国际尿控协会推荐为治疗神经源性膀胱功能障碍的首选方法[1-2]。现将IC相关护理研究新进展综述如下。