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知情同意权的法律构架 总被引:7,自引:1,他引:6
患者的知情同意权 ,已经被广泛重视[1] 。从法律渊源分析 ,宪法中没有知情同意权的提法 ,也没有生命健康权的提法。《民法通则》中有“人身权、生命健康权”的提法。在此基础上 ,《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等详细规定了知情同意权。我们从法理和立法角度对知情同意权进行分析 ,找出目前知情同意权的医事立法有待完善之处。一、知情同意权的民法学原理1.知情同意权的权利基础[2 ] :知情同意权是建立在人身权基础上的 ,没有人身权 ,就没有知情同意权。《民法通则》提到的人身权 ,其权能与医事相关的包括 :①… 相似文献
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笔者认为,长沙市试点"医责险"大医院不响应的主要原因有两方面:一是根据最高法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>规定,医疗过失案件造成的损害主要根据侵权法来进行损害赔偿,患者可得到的损害赔偿主要包括残疾赔偿金(死亡赔偿金)、被扶养人生活费和精神损害抚慰金等.然而在现实中,各大医院在医疗纠纷中要承担全部责任的情况很少. 相似文献
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医疗侵权举证责任倒置合理性探讨 总被引:6,自引:2,他引:6
20 0 2年 4月 1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《规定》) ,以及2 0 0 2年 9月 1日施行的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》) ,为依法行医 ,保护病人、医务人员和医院的合法权益提供了法律依据。《规定》和《条例》从不同的角度明确了医务人员、医疗机构的义务。现就医疗侵权举证责任进行讨论。一、医疗侵权举证责任关于医疗侵权诉讼 ,世界各国一般都是原告 (病人 )承担医疗侵权证明责任 ,病人证明医师存在诊疗过失、病人受到损害、二者之间有因果关系[1] 。由于种种原因 ,和其它诉讼相比 ,医疗过失诉… 相似文献
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目的探讨人性化管理在降低医患纠纷的应用效果情况。方法选取解放军总医院2012年2月-2013年3月100名医务人员作为本次研究对象.在实施人性化管理模式前进行人性化管理的管理模式概念、对管理模式态度、管理模式下的行为、管理模式的环境评分、技能操作熟练程度、自身对于临床操作创新、临床工作逻辑思维顺序、突发事件的处理能力、为应急问题的预判能力和临床价值观评分进行评价,同时选取1000例患者进行患者满意度、医患纠纷发生率的评价。观察效果。结果人性化管理模式实施后医务人员的人性化管理的管理模式概念、对管理模式态度、管理模式下的行为、管理模式的环境评分、技能操作熟练程度、自身对于临床操作创新、临床工作逻辑思维顺序、突发事件的处理能力、应急问题的预判能力和临床价值观评分分别为(91.1±8.4)、(92.3±6.9)、(90.1±7.4)、(95.5±4.1)、(92.3±8.0)、(92.5±7.1)、(91.1±8.40)、(93.9±5.0)、(94.7±4.3)、(94.1±5.5)分,均明显优于实施前f(80.5±10.5)、(80.2±8.1)、(80.1±6.5)、(80.2±5.4)、(82.3±10.1)、(82.6±8.2)、(81.5±7.5)、(82.3±7.5)、(84.3±5.5)、(82.2±6.3)分1,差异有统计学意义(t=7.88,11.37,10.15,22.57,7.76,9.13,8.53,13.42,14.90,14.23,均P〈0.05),人性化管理模式实施后患者满意度(99%)和医患纠纷的发生率(0%)均优于实施前(80%、5%),差异有统计学意义(X^2=2.64,3.64,P〈0.05)。结论人性化管理可以提高医务人员的认知程度和临床工作质量,降低医患纠纷的发生,值得临床推广应用。 相似文献
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医疗事故作为医疗侵权的类型之一,可以采用侵权法的一般理论进行分析。随着医疗服务市场化的进程,医疗事故的经济属性逐渐明显。本借助法律的经济分析理论,试图分析医疗事故的经济实质,用经济分析的方法加深对医疗事故的理解。使用经济分析的方法,探讨实践中常常面对的知情同意权和管理过失等法律问题,并为其提供经济方面的理论佐证。 相似文献
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大力发展医疗纠纷调解,可以妥善化解医疗纠纷。针对医疗纠纷的特殊性,从理论和实践角度,建立符合医疗纠纷内在要求的调解制度,可以加快解决医疗争议。在调解过程中选择公正、合理的依法调解程序,增强调解协泌的法律效力,便于有效处理医疗纠纷。 相似文献
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