急诊科护生护理差错隐患发生的原因分析与对策

急诊科护生发生差错的主要原因为思想不稳定、未严格执行查对制度、护理操作流程不熟悉、沟通技能不足等,实习开始2月和实习结束前2月是护生护理差错发生的高发期。提高带教老师的素质,提高护生的风险意识及法律意识,对护生加强带教以及强化急诊业务技能训练,以降低护生差错的发生率。     

集中管理模式与细节护理应用于重度子痫前期患者护理中的效果分析

目的探讨集中管理模式在重度子痫前期患者的临床细节护理中的效果。方法回顾性分析241例重度子痫前期患者中对采用集中管理模式、应用细节护理方法前（对照组）后（实验组）的合并症、并发症、护理服务及技术满意度进行比较。结果实验组的并发症发生率低于对照组，实验组对护理工作满意度高于对照组。结论应用集中管理模式及注重重度子痫前期患者的细节护理提高了患者对护理工作的满意度，是保证母婴安全的关键。     

专业护士核心能力培训在妇幼保健院实施的探讨

目的:探讨在妇幼保健机构实施核心能力培训的效果,提高护士的专科能力,为护士提供专业成长进步的阶梯。方法:参照广东省卫生厅《专业护士核心能力建设指南》,对手术室、产房、新生儿科的临床护士试点评级实施各层级的核心能力培训。结果:通过首阶段一年半的培训,各层级护士综合专业技能得以迅速提高,共有44人晋升职级。结论:在各专科实施核心能力培训,可提高各层级护士专业技能,培养护士临床思维和解决临床护理问题的能力,促进护士个人成长,为广大公众提供更为安全、有效和合乎道德的护理服务。     

产科护士对疼痛管理认知的现状调查

目的了解产科护士对产妇疼痛管理的认知现状。方法采用自行设计的问卷对产科护士125人进行疼痛管理认知的调查。结果 125人中,88%对疼痛管理知识不完全了解,20.8%了解疼痛评估方法,24.0%了解药物止痛方法,20.0%了解非药物止痛方法,25.6%了解药物止痛的不良反应。结论产科护士的疼痛管理知识有待提高,需通过各种方式进行培训。     

实施分层次护士规范化培训的效果评价

随着医学科学技术和护理学科的不断发展,对护理人员的素质也不断提出新的要求,临床护理人力资源中也形成了一种梯队关系。因此,实施分层次护士规范化培训,使护士在完成护理专业院校基础教育后,接受规范的护理专业化培训[1],在临床工作中获得系统、规范、有计划的培训和考核是适     

宫腔镜联合自凝刀治疗功能失调性子宫出血的护理配合

目的探讨宫腔镜联合自凝刀治疗功能性子宫出血的疗效及护理.方法应用自凝刀对功血患者子宫内膜进行射频消融,联合宫腔镜在手术过程和手术后直视下验证内膜消融是否彻底,术中严密监测患者的生命体征,术后观察腹痛、阴道流血、流液情况,防治感染.结果 60例患者术后随访,有效率100%,治愈率93%,好转率7%,无效率0%.结论宫腔镜联合自凝刀二种手术方法联合可互补优缺点,达到手术操作简单、安全、效果好、并发症少的临床效果,是值得临床推广应用的微创新技术.     

初产妇第二产程最佳用力时机探讨

<正>第二产程(second stage of labor)是指宫口开全到胎儿娩出的过程,初产妇约需1～2h,经产妇一般数分钟即可完成[1]。屏气用力是第二产程中重要的处理方法,传统的屏气用力时机是在宫口开全后即开始指导产妇用力(指导下用力,directed pushing),通过母亲向下用力增加腹压,配合子宫     

循证护理在产前抑郁护理中的应用效果观察

目的探讨循证护理在产前抑郁患者护理中的应用效果。方法对138例产前抑郁患者应用循证护理的方法及步骤进行护理，比较患者在开展循证护理前后抑郁的发生比率及抑郁程度的变化。结果开展循证护理后，患者抑郁的发生率下降，抑郁程度明显减轻，与开展循证护理前比较，差异有显著性（P〈0.05）。结论循证护理对深入了解患者的需求及有效解决患者的护理问题有积极意义。     

妇科术后访视对患者身心影响的研究

目的 探讨妇科术后访视对患者术后身心状况的影响.方法 选择妇科择期手术患者84例,随机分为实验组和对照组,每组42例.实验组于术后1～7 d内由手术室访视人员向患者提供有关手术情况、术后镇痛、术后康复及并发症预防方面的知识;对照组患者进行常规护理.采用视觉模拟评分（VAS）法和焦虑自评量表（SAS）对患者术后的疼痛程度、焦虑状况进行比较.结果 实验组术后疼痛程度、止痛药物剂量和焦虑指数评分均低于对照组（P＜0.05）.结论 妇科术后访视对改善患者术后身心状况有积极意义.