基层医院护理人员流失原因与应对措施

护理人力资源的数量是保证护理工作质量的基本条件。目前，我院护理人员数量严重不足，重新招聘护理人员，重复进行岗位培训，影响护理队伍的整体提高；另一方面，每流失一名护士，会使护理人员（尤其是招聘护士）的内心受到一定震动，对护理工作产生怀疑，甚至造成更多的产生离职意念等。因此，分析护理人员流失原因，减少其流失，保持护理队伍的稳定性，成为医院管理者关注的课题。     

艾灸对改善老年慢性疾病患者中医症候的临床观察

目的观察艾灸对老年慢性疾病患者中医症候的改善情况。方法选择在重庆市中医院住院治疗并患有肝硬化腹水、慢性肾衰竭、糖尿病、中风的老年患者共322例,每种疾病患者均随机分为治疗组和对照组。对照组予相应疾病的常规调护治疗;治疗组在对照组基础上加用艾灸调护治疗。各组均治疗2周后统计疗效,比较各组治疗前后中医症候评分变化情况。结果 2组肝硬化腹水患者治疗后中医症候总分与本组治疗前比较均明显降低(P0.05),治疗组治疗后中医症候总分低于对照组治疗后(P0.05);2组慢性肾衰竭患者治疗后中医症候总分与本组治疗前比较均明显降低(P0.05),治疗组治疗后中医症候总分与对照组治疗后相当(P0.05);2组糖尿病患者治疗后中医症候总分与本组治疗前比较均明显降低(P0.05),治疗组治疗后中医症候总分与对照组治疗后相当(P0.05);2组中风患者治疗后中医症候总分与本组治疗前比较均明显降低(P0.05),治疗组治疗后中医症候总分低于对照组治疗后(P0.05)。结论艾灸能有效改善老年肝硬化腹水及中风患者的中医症候表现,提升患者生活质量,但对老年慢性肾衰竭及糖尿患者中医症候改善不明显。     

合同护士公开竞聘护士长的做法和体会

目的　大胆启用合同护士担任护士长 ,发挥人才优势 ,充实护理管理队伍。方法　通过面试、理论考试、操作考核等程序选拔合格的护理管理人才。结果　经过层层筛选、民意测评、自我评价、评委打分等评选出合同护士担任护士长。所聘护士长责任心强 ,工作认真负责 ,效率高。结论　合同制护士竞聘护士长方法可行 ,同时使正式护士、护士长产生了危机感和强烈的竞争意识 ,对我院护理工作起着积极的推动作用。