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人力资源开发,就是根据人力资源载体的生理和心理特点,运用科学的方法,充分挖掘人力资源的潜力,合理配置人力资源,实现劳动投入和经济投入的高效率。有著名经济学家认为:中国加入WTO后,如何面对人才重重危机,是医院人力资源管理必须接受的考验,国外人力资源开发比较注重以人为本(即人本管理),突出理解人、尊重人,充分发挥人的主动性和积极性。目前,急救工作在现代社会已显示出其重要地位,由于急救工作特点,使得急救护理人员合理配置和培训成为护理管理难题,本文就本院院前急救护理人员的配制和培训管理进行探讨。 相似文献
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骨筋膜室综合征(OCS)是肢体创伤后的常见并发症,若延误诊断和治疗,将产生严重后果.故本病的早期诊断、早期治疗极其重要[1].我院急诊创伤外科对骨筋膜室综合征易感患者实行早期筛选、综合治疗的处理方案,在护理工作中对OCS的病程实行"三分期"法,强调护理协作,早期干预、药物治疗和护理干预相结合,取得了较好的效果. 相似文献
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亚硝酸盐为白色结晶或粉末,外观性状与食盐相似,口味与食盐相差不大,故易被误食引起中毒。一般认为误食0.2~0.5g即可引起中毒,摄入3g时可能导致中毒死亡。现将我院2007年1月对42例急性亚硝酸盐中毒患者的急救与护理报告如下。 相似文献
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多发伤是指在同一机械外力作用下 ,人体相继或同时遭受两种以上解剖部位的严重损伤。其特点是伤情重、失血多、危险率极高。现就我院 1 999~ 2 0 0 2年收治的多发伤患者的急救护理体会报道如下。1 临床资料1 1 一般资料 1 999~ 2 0 0 2年我科收治多发伤患者共 2 4 8例 ,年龄 4~ 88岁 ,平均 4 7 3岁 ,6 0岁以上与 6 0岁以下构成比为 0 4∶1 ,男性 1 4 6例 ,女性 1 0 2例 ,性别总体分布差别不大 ,男女之比 1 4∶1 ,车祸伤 1 5 2例 ,占 6 1 % ;坠落伤 6 8例 ,占2 7% ;其他原因 2 8例 ,占 1 2 %。其中内脏伤合并四肢骨折 6 8例 ,占 2 … 相似文献
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脑出血为神经内科常见的危急重症,其死亡率、致残率都很高[1]。脑出血后6~12 h内,血液尚未凝固而成流体状态,易于吸出,此时通过微创性颅内血肿清除,操作方法简单,创伤较开颅小,尽可能早地解除血肿对脑组织的压迫,挽救生命,促进神经康复[2]。我科2004年1月~2005年12月采用微创颅 相似文献
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院前急救病人满意度及影响因素的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
程丹莉 《中华腹部疾病杂志》2005,5(3):216-217
2001-12-21贵阳医学院附属医院急救中心正式开通“96999”急救电话,开始运行至2002年11月急救出诊5376次,占急诊人次7.60%。2002-12/2003-11急救出诊8969次,占急诊人次14.38%。为了掌握病人对院前急救工作的需求和满意度,提高服务质量、杜绝医疗差错及纠纷,进行此项调查。 相似文献
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成批意外伤害患者的急救护理体会 总被引:1,自引:0,他引:1
急救护理工作质量是衡量医院整体护理水平、服务质量、应急能力的一个重要标准,而在成批意外伤害患者急诊抢救时由于患者多,病情重,工作量大,急救护理“急”、“忙”、“杂”特点突出,容易发生护理差错和医疗纠纷。为了规范急诊科护理工作,提高急救护理水平,现将我院2007年1月~2008年12月对共391名意外伤害患者的急救护理体会报告如下。 相似文献
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