低年资护士抗逆力现状及其与组织支持感的相关性研究

<正>护士抗逆力是指护理人员在面对临床工作中的逆境、创伤、悲剧、威胁等挑战性环境时的适应和发展能力^[1]。相关研究显示,抗逆力水平越高的护士,其职业状态保持得越好^[2]。组织支持感主要是指在临床护理工作中,护士感受到的主要来自上级领导及医院的支持^[3]。低年资护士(≤5年)作为护士队伍的后备力量,占全国注册护士的30.9%,具有工作时间较短、经验不足等特点,导致自身应对能力有限,易出现压力应对失衡现象^[4,5]。经调查,低年资护士离职率约为12.07%,离职倾向发生率达38.4%^[6,7]。     

男护生自卑感现状及其与人格特征和社会支持度的关系研究

目的分析男护生自卑感与人格特征、社会支持度的关系。方法采用自卑感量表、大五人格量表和领悟社会支持量表对浙江省、江苏省4所高校在读本科大一至大四4个年级的279名男护生进行调查,另采用自卑感量表对本科大一至大四4个年级547名女护生进行调查。结果男护生自卑感总分为(90.44±24.52)分,女护生自卑感总分为(87.14±16.88)分,男、女护生在自卑感总分及社交自信、学习能力、体能自信自卑感维度的差异有统计学意义(P0.05)。不同年级男护生在自卑感总分及各维度的差异均有统计学意义(P0.05),尤以大三学生自卑感最高;来自农村的男护生在社交自卑感方面高于来自城镇者(P0.05);家庭收入偏低的男护生的社交自信、外貌自卑感高于家庭收入较高者(P0.05);被动就读护理专业的男护生的自尊维度自卑感高于主动选择护理专业者(P0.05);未担任班级或校内职务的男护生在自卑感总分及自尊、社交自信、学习能力维度的自卑感高于有担任职务者(P0.05);学习成绩处于下游的男护生在自卑感总分及自尊、学习能力维度的自卑感高于中上游者(P0.05)。男护生自卑感总分与神经质维度呈正相关(r=0.748,P0.01),与外向性(r=-0.210)、开放性(r=-0.232)、宜人性(r=-0.539)、严谨性(r=-0.155)呈负相关(P均0.01)。男护生自卑感与社会支持度呈负相关(P0.01)。结论男护生自卑感普遍较高,其与人格特征和社会支持度存在一定的关系。     

卵巢癌晚期患者参与药物临床试验期心理体验质性研究

目的 了解卵巢癌晚期患者在药物临床试验期间的心理体验,为提供个性化的护理干预提供依据.方法 采用质性研究现象学的方法,选取8名受试者进行深入访谈,进行现场录音和笔录,并使用Colaizzi的7步分析法进行分析归纳.结果 卵巢癌晚期患者在药物临床试验期间的心理体验归纳为3个主题:对临床试验认知存在差异性,临床治疗过程中复...