儿科护士静脉输液治疗相关知识调查及培训效果评价

静脉输液治疗护理的定义为:在体液与电解质、药理学、感染控制、儿科、血液制品输注治疗、胃肠外营养、抗肿瘤治疗及质量管理方面从事静脉输液的技术与临床实践.静脉输液技术已成为最常用、最直接有效的临床治疗手段之一.     

硫酸镁微量气泵吸入治疗毛细支气管炎的疗效

目的探讨硫酸镁微量气泵吸入治疗毛细支气管炎的疗效。方法毛细支气管炎患儿90例随机分为3组,分别予硫酸镁吸入、静点及生理盐水吸入,观察各组用药前后各项指标的改变。结果硫酸镁吸入组与静点组在血气、临床评分、症状、体征持续时间、住院天数及临床总有效率方面均优于生理盐水对照组(P<0.01),而硫酸镁吸入组各项指标又明显优于静点组(P<0.01),且无明显不良反应。结论硫酸镁微量气泵吸人治疗毛细支气管炎是一种更为安全、有效的给药方式。     

信息化系统在外来器械风险管理中的应用

外来器械也称租赁器械，是指不由医院自行采购而是由器械供应商提供给医院使用的手术器械，以满足各种新型手术的开展需要。但是外来器械种类繁多、流动性大等给管理带来了一定的难度，而手工记录存在诸多弊端：费时费力、记录字迹易模糊、器械清洗质量难以保证时找不到责任人等。我院于2012年8月引进的消毒供应中心质量追溯系统中加入外来器械的管理模块，通过条形码信息管理外来器械，将外来器械纳入标准化流程，以达到提高外来器械的管理质量和使用安全，从而控制院内感染。     

肺癌患者放射性肺损伤的风险因素及护理策略

<正>放射性肺损伤是肺癌患者在接受调强放射(IMRT)治疗时的一种普遍的剂量限制性因素,如何在降低患者放射性肺损伤的同时通过增加照射剂量进而有效提高肺癌患者术后局控率是当前医学界研究的热点问题~([1])。研究~([2-3])表明,放疗前心理、放疗剂量、操作人员技术水平、平均照射时间等因素均是患者行调强放射治疗后发生放射性肺损伤的影响因素。为了有效控制肺癌患者由于     

静脉治疗风险小组的建立与运行

目的探讨静脉治疗风险小组对提高护理质量的作用。方法成立静脉治疗风险小组,包括静脉输液治疗小组、PICC输液小组和全院静脉输液治疗会诊小组,建立静脉治疗会诊制度和护理风险与安全管理小组,并有效落实各小组责任。对静脉治疗风险小组管理前后的效果进行比较。结果静脉治疗风险小组管理实施前后护士静脉治疗合格率、静脉治疗满意度、护士自身满意率比较,差异有统计学意义(均P0.01)。结论静脉治疗风险小组的建立及运行,可提高护理质量,保障患者安全。     

护理质量督导在护理质量管理中的作用

目的提高护理管理质量,使护理工作持续改进。方法成立护理质量督导专家组,制定工作职责和护理质量评价标准并组织学习,由专家组对临床护理管理的10项内容采取随机检查方式,对存在的问题按照“分析一研究一改进一调查一再改进”的程序实施持续质量督导,比较实施前后的护理质量。结果实施后治疗室管理、病房管理、护士长管理、护理记录质量及核心制度掌握合格率显著高于实施前（P〈0．05,P〈0．01）。结论持续护理质量督导工作模式具有重点性、持续性、随机性,易于发现管理中存在的问题,能促使护士日常工作达到自律状态,利于护理质量的提高。     

静脉治疗风险小组的建立与运行

目的 探讨静脉治疗风险小组对提高护理质量的作用.方法 成立静脉治疗风险小组,包括静脉输液治疗小组、PICC输液小组和全院静脉输液治疗会诊小组,建立静脉治疗会诊制度和护理风险与安全管理小组,并有效落实各小组责任.对静脉治疗风险小组管理前后的效果进行比较.结果 静脉治疗风险小组管理实施前后护士静脉治疗合格率、静脉治疗满意度、护士自身满意率比较,差异有统计学意义（均P＜0.01）.结论 静脉治疗风险小组的建立及运行,可提高护理质量,保障患者安全.     

品管圈活动在减少手术剪刀功能不良事件中的作用

目的：探讨品管圈活动在减少手术剪刀功能不良事件中的作用。方法对新疆医科大学第一附属医院次供应室开展品管圈活动前后手术剪刀功能不良事件发生情况进行比较,并分析改善情况。结果开展品管圈活动前440次手术中手术剪刀功能不良事件发生率为79．8％,手术剪刀功能不良事件次数为351次;开展品管圈活动后,手术剪刀功能不良事件发生率为25．0％,手术剪刀功能不良事件次数为110次。其中剪刀不合理使用率由30．9％下降为10．0％,消毒液浸泡后对剪刀的损伤率由20．2％下降为6．8％,剪刀超出使用次数发生率由18．9％下降为5．5％。开展品管圈活动前后手术剪刀不良事件发生率差异有统计学意义（P ＜0．01）。结论开展品管圈活动减少了手术剪刀功能不良事件的发生,可进一步推广使用。     

持续护理质量督导对临床护理工作的影响

目的 研究持续护理质量督导对临床护理工作的影响.方法 取2006年8-10月专家组进行持续质量督导干预前全院10项护理质量评价结果与2008年7-9月专家组采取"分析-研究-改进-调查-再改进"的程序,实施持续质量督导干预后质量评价结果比较,使用PEMS 3.1软件进行分析.结果 持续护理质量督导后治疗室管理、病房管理、护士长管理、护理记录质量及全院护士核心制度掌握情况都有明显提高(P<0.05).结论 持续护理质量督导工作模式具有重点性、持续性、随机性,易于发现问题,能促使护士日常工作达到自律状态.利于护理工作质量的提高.     

基于角色转型冲击模型的情景体验式干预在新入职护士角色适应中的应用

目的探讨基于角色转型冲击模型的情景体验式干预在新入职护士角色适应中的应用效果。方法采用便利抽样法, 选取新疆医科大学第一附属医院2020年9—11月新入职护士为对照组, 实施常规新护士培训, 共计57名;2021年9—11月新入职护士为观察组, 实施基于角色转型冲击模型的情景体验式干预培训, 干预期3个月, 共计62名。比较两组转型冲击程度、心理韧性及离职率的差异。结果干预后, 观察组新入职护士转型冲击评价量表总分及身体、心理、知识和技能、社会文化与发展4个维度得分均较对照组低, 差异有统计学意义(P<0.05);观察组心理韧性量表(CD-RISC)总分及坚韧性、力量性、乐观性3个维度得分均较对照组高, 差异有统计学意义(P<0.05);观察组和对照组入职后1年内离职率分别为11.29%(7/62)和28.07%(16/57), 差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于角色转型冲击模型的情景体验式干预可以有效缓解新入职护士所面临的转型冲击, 提高他们的心理韧性, 促进他们适应新的护士角色, 并降低离职率。