浅谈医护人员工作倦怠及调适

工作倦怠的研究开始于20世纪70年代，1974年Frue—denbenger首先提出了“倦怠”一词。工作倦怠也称职业倦怠，是指个体在长期的工作压力之下逐渐形成的一种综合征，包括情绪疲惫、去人性化及个人成就感降低三个方面。Maslach认为情绪疲惫最容易在工作情境中出现，当工作对个体的能力、资源以及精力过度要求时，将导致个体感到有一种精疲力竭、情绪资源耗尽的感觉，且伴随着挫折、紧张等，这些将导致个体在心理上认为无法专心于工作。去人性化的特征是服务主体将其服务对象“物化”，以对待物的态度对待交往中的人。     

行为疗法在原发性高血压患者治疗中的应用

行为疗法是以学习理论为基础的一种心理治疗方法，近几年来已被应用于原发性高血压的临床治疗中，并在患所主理和生理方面取得了一定的治疗效果。对几种行为疗法方法及其治疗效果进行简单的介绍，供临床治疗借鉴指正。     

行为疗法在原发性高血压患者治疗中的应用

行为疗法是以学习理论为基础的一种心理治疗方法,近几年来已被应用于原发性高血压的临床治疗中,并在患者所主理和生理方面取得了一定的治疗效果。对几种行为疗法方法及其治疗效果进行简单的介绍,供临床治疗借鉴指正。