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[目的]探讨出国工作护士在国外的主要适应问题,期望为开展涉外护理教育的学校提供启示,为改进教学提供参考,以帮助出国工作护士更好地融入新环境。[方法]采用深度访谈法对7名出国工作护士进行访谈,以现象学分析法进行分析。[结果]出国工作护士的适应问题主要表现在饮食的困扰、专业英语欠缺、交友困难和思乡情绪几个方面。[结论]开展涉外护理教育的学校应在教学中加强对护生独立生活能力、专业英语应用能力、跨文化交际能力的培养,以帮助出国工作护士更好地适应新环境。 相似文献
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随着国际医疗市场对护理人才需求的激增,"护士荒"现象已日益凸显在各国医学界面前.预计美国到2020年时会面临严重的护士短缺,注册护士将获得比其他很多职业更多就业的机会[1,2].据研究显示,英国有2/3的护士年龄在40岁左右甚至更大,这其中有73 000名护士年龄在50岁-55岁,且很可能在未来5年内退休,将导致护士急剧短缺[3].加拿大、爱尔兰等国家也同样存在护理人员不足的问题[4,5].国外广阔的就业市场、优良的工作环境、丰厚的报酬及良好的个人发展前景,吸引着我国护理人员[8].因此,涉外护理短期培训随之兴起. 相似文献
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目的 探讨减轻静脉滴注阿霉素所致静脉炎的方法.方法 将80例需静脉滴注阿霉素患者随机分成实验组和对照组,每组各40例.实验组在滴阿霉素时局部湿敷利多卡因与654-2混合液,对照组不做任何处理.结果 对照组静脉炎发生率明显高于实验组,两组在统计学上有显著差异性(P<0.001).结论 利多卡因加654-2局部湿敷可显著减少静脉滴注阿霉素所致静脉炎. 相似文献
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目的分析探讨老年静脉输液时综合护理干预的应用效果以及患者满意度。方法选择本院2017年6月至2018年8月的老年患者128例,将患者分为对照组和干预组,对照组经静脉输液患者给予常规护理,干预组患者在常规护理的基础上给予综合护理干预,观察两组患者经过不同护理干预方式之后患者的情绪变化、并发症发生情况以及满意度。结果干预组患者经过综合护理后情绪稳定,积极配合护士输液,对照组患者情绪不稳定,部分患者在输液时配合的不够好。干预组患者输液之后并发症相对减少,患者皮肤淤青比例为4.69%,静脉炎比例为1.56%,血栓性静脉炎患者比例为1.56%,对照组患者皮肤淤青比例为15.63%,静脉炎比例为12.5%,血栓性静脉炎患者比例为10.94%,两组比较有差异(P0.05),差异具有统计学意义。满意度调查发现,干预组满意度为93.75%,对照组满意度为78.13%,组间有差异(P0.05),并且具有统计学意义。结论老年病患者在输液期间给予综合护理干预可以降低患者的负面情绪以及并发症发生率,并且提高老年患者的满意度。 相似文献
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