我国专科护士职业获益感的影响因素及干预策略的研究进展

介绍职业获益感的概念,总结我国专科护士职业获益感影响因素和干预策略的研究进展,为促进专科护士职业发展、稳定护理团队提供参考。     

基于因子分析的城市社区护理人员职业压力研究

目的了解影响社区护理工作人员职业压力的主要因素。方法对浙江省内134个社区卫生服务机构中的334名社区护理人员进行问卷调查,运用因子分析方法对调查数据进行主成分提取。结果提取出6项影响社区护理人员职业压力的主成分,其累计方差贡献为63.025%。根据贡献率高低,影响社区护理人员职业压力的因素依次为:社会认同、工作内容与强度、薪资福利、工作环境、护患关系、同事关系。结论社区卫生机构应当重视目前社区护理人员的职业压力及心理健康状况。