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目的:探讨量化工作管理在手术室与供应室内镜器械交接中的应用效果。方法:选取2018年1月1日～2019年10月30日手术室和供应室交接内镜器械300例,随机分为对照组和实验组各150例;对照组采用常规工作管理,实验组采用量化工作管理;同时选取手术室与供应室的40名工作人员;比较两组器械的损坏率、使用率、器械包内器械型号不符情况、器械包内物品数目不符情况、精密器械未进行分类情况、特殊器械未及时交接情况以及工作人员管理知识掌握情况、满意度情况。结果:实验组器械损坏率、器械包内器械型号不符发生率、器械包内物品数目不符发生率、精密器械未进行分类发生率、特殊器械未及时交接发生率低于对照组(P0.01),器械使用率高于对照组(P0.01);工作人员管理知识掌握总有效率比较,实验组高于对照组(P0.01);医生在专业素质、专业技能、病房管理、医护合作4个方面对护士工作的满意度比较,实验组高于对照组(P0.05);工作人员的总满意度比较,实验组高于对照组(P0.01)。结论:量化工作管理在手术室与供应室内镜器械交接中应用效果满意,不仅能提升器械使用率、工作人员满意度及管理知识总掌握率,还能避免器械交接不良事件的发生。 相似文献
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目的:探讨手术室疼痛管理对剖宫产产妇的影响。方法:将100例剖宫产产妇根据护理方法不同分为干预组和对照组各50例,对照组实施常规护理,干预组在此基础上给予手术室疼痛管理,比较两组护理效果。结果:两组术前应激反应相关指标比较差异无统计学意义(P>0.05);术后24 h,对照组应激反应相关指标高于术前(P<0.05),干预组与术前比较差异无统计学意义(P>0.05),干预组应激反应相关指标低于对照组(P<0.05)。干预组术后4、8 h视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组(P<0.05)。干预组抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)评分低于对照组(P<0.05),母乳喂养成功率高于对照组(P<0.05)。结论:手术室疼痛管理能有效减轻剖宫产产妇的应激反应,缓解术后疼痛,改善不良心理,提高母乳喂养成功率。 相似文献
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