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目的 分析护士主观幸福感和婚姻质量的影响因素 方法 使用一般情况调查表、“总体幸福感量表GWB”和“婚姻质量量表ERICH”对本市一、二、三级医院254名在职已婚护士及其配偶进行问卷调查。结果 护士主观幸福感得分为86.34 10.04分,其配偶主观幸福感得分为86.07 9.89分。护士的婚姻质量得分为416.01 32.89分,其配偶的婚姻质量得分为426.17 33.54分。经多元回归分析显示,护士主观幸福感的影响因素为医院等级、翻班与否、收入及职务(P＜0.01);护士婚姻质量的影响因素为月收入与翻班与否(P＜0.01);护士主观幸福感与婚姻质量相关性P＜0.01,r=0.213均呈正相关。结论 管理者在人性化管理的对策中,应该多考虑已婚护士家庭方面的因素,争取护士配偶的支持,并采取一定措施提高其婚姻质量,从而有助于提高护士的主观幸福感。 相似文献
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目的 通过调查,分析护士主观幸福感和婚姻质量的影响因素.方法 选择2011年1-6月在上海各级医院在职的已婚护士与配偶进行问卷调查,包括一般情况调查表,总体幸福感量表和婚姻质量量表.结果 护士主观幸福感总得分平均为(86.33 +10.04)分;护士的婚姻质量总得分平均为(427.01+32.89)分.经多元回归分析显示,护士主观幸福感的影响因素为医院等级、翻班与否、收入及职务,差异有统计学意义(P＜0.01);护士婚姻质量的影响因素为月收入与翻班与否,差异有统计学意义(P＜0.01);护士主观幸福感与婚姻质量相关性,r=0.213,P＜0.01呈正相关.结论 医院管理者在人性化管理的对策中,应该多考虑已婚护士家庭方面的因素,争取护士配偶的支持,并采取一定措施提高其婚姻质量,从而有助于提高护士的主观幸福感. 相似文献
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