全垂直护理管理模式下护士长绩效考核与分配

目的探讨护理部垂直考核分配护士长绩效工资的有效方法。方法自2012年1月开始,从反映护士长管理难度和幅度的基础指标、反映专科技术性的专科指标和反映护士长能级水平的个人指标3个维度进行量化考核,依据考核结果兑现护士长当月50%的绩效工资分配;同时,根据护士长所在护理单元人均绩效工资水平,分配护士长其余50%绩效工资。结果以2012年度护理部垂直考核分配护士长绩效工资方法为例进行分析,实际的分配结果表明,即使护士长管理分配系数较高,但如果当月所在科室护理业务效率指标和质量指标不理想的话,同样对护士长的整体绩效有明显影响;反过来,如果护士长管理分配系数不高,但当月所在科室护理业务效率指标和质量指标不错的话,护士长当月整体绩效也会明显提高。结论护理部垂直考核分配护士长绩效工资分配方法体现了向护理管理难度、幅度、质量、数量、技术风险岗位倾斜的原则,方法可行,有利于调动护士长积极性,保障护理质量与安全。     

护理部全垂直绩效考核下消毒供应中心二次考核分配探讨

目的在护理部全垂直绩效考核体系下,尝试建立与之相匹配的医院消毒供应中心工作人员绩效考核分配方案,合理分配消毒供应中心各级各类人员绩效。方法成立科室绩效考核分配领导小组,结合医院护士岗位管理、绩效考核分配原则和指导方案,确立考核分配模式和考核指标,对科室护士、工勤人员进行绩效考核分配。比较考核分配前后消毒供应中心工作人员的满意度和临床科室对消毒供应中心的满意度。结果考核分配后,消毒供应中心工作人员的满意度较前提高(P0.01),临床科室对消毒供应中心满意度也较前提高(P0.01)。结论消毒供应中心绩效考核分配,公平、合理,体现了多劳多得、优劳优得和同工同酬,有效激发了工作人员的工作积极性。     

护理部全垂直考核分配护理绩效的做法与成效

目的 探讨护理部垂直考核分配全院各护理单元奖励性绩效工资的有效方法.方法 建立主要反映护理岗位性质、劳动强度、风险程度及护士资历、能力的恒量指标体系,以及主要反映各护理单元护理工作数量及质量的变量指标体系,用于护理绩效的考核与分配.结果 绩效分配倾斜临床,一线队伍更加稳定;工作热情极大调动,护理效率得到提高;岗位取代身份管理,编制内外护士同工同酬.结论 护理部垂直考核分配全院各护理单元奖励性绩效工资科学高效,是有力促进护理学科进步的有效途径.     

以改变排班模式为切入点的优质护理实践

总结了确保100%病房常态开展优质护理服务的有效方法,包括确定护士负责患者、层级扁平化、护理全责化、管理动态化、工作小时化的排班原则,重组护士职责,实施包患到护的责任制整体护理,从而极大地释放了护理生产力,取得了"八个更加"(即交接班次数更少,护士工作战线更短,护士责任更明确,患者知晓护士及护士知晓患者更容易,发现护理问题更多,护士工作积极性和主观能动性更高,护士考核更客观,护理工作满意度更好)的效果.认为改革功能制护理模式及排班方式,实行包病到护,实施责任制整体护理是开展优质护理的最佳切入点.     

州市级医院全面开展优质护理服务的做法和体会

目的:总结开展优质护理示范工程活动及临床护理专业重点专科建设过程中的做法和体会。方法:采取了转变观念,提高认识,改变自己,从我做起,分析问题,找准对策,先行先试,改变排班,重组职责,转变模式,强化内涵,细处着手,改善体验等系列措施。结果:护士责任感明显增强;护士工作战线缩短,工作效率提高;护士学习专业知识自觉性增强;护士创新积极性增高;护理服务满意率提高;护士职业自豪感增强。结论:护理改革需改变自己,影响别人,带动医院,全面改革。     

条形码信息追溯系统应用于消毒供应中心的必要性

《消毒供应中心管理规范》[1]中有指出,消毒供应中心应全面建立一个完善的质量管理追溯制度,记录质量控制的所有过程。随着医患纠纷、医院感染等不良事件发生率的不断提升,医院逐渐意识到医疗消毒用品质量追溯管理的必要性,其也认为消毒供应中心采取文档化、数据化的管理非常必要,条形码信息追溯系统便慢慢在消毒供应中心广泛应用[2-4]。     

神经语言程序学技术在临床失眠护士中的应用效果分析

目的：探讨神经语言程序学(NLP)技术对临床失眠护士心理健康及睡眠质量的影响。方法：选取2022年8月至2022年10月云南省某三甲医院收治的失眠临床护士70例作为研究对象,按照随机数字表法随机分为观察组与对照组,每组35例。对照组护士接受常规睡眠卫生和心理健康知识宣教,观察组护士在对照组的基础上接受NLP技术干预,比较2组护士干预前后症状自评量表(SCL-90)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、职业倦怠量表(MBI)的评分。结果：干预前,比较2组护士SCL-90评分,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,2组护士SCL-90评分均有下降,观察组护士SCL-90评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前,2组护士PSQI评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,2组护士PSQI评分均有下降,观察组评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预前,2组护士MBI评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预后,2组护士MBI评分均有下降,观察组评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论：NLP技术不...     

托盘清洗剂在口腔印模托盘预处理中的应用效果

目的 探讨托盘清洗剂在口腔印模托盘预处理中的应用及效果评价。方法 选取2020年10月—2021年2月玉溪市人民医院消毒供应中心回收的400个口腔印模托盘为研究对象，并用随机数字表法将其分为观察组(n=200)和对照组(n=200),对照组采用常规的医用碱性清洗剂浸泡预处理，观察组采用托盘清洗剂浸泡预处理，两组的浸泡时间均为30 min,浸泡结束后进行手工清洗。清洗后，比较两组器械的清洗时间、肉眼观察清洗合格率、10倍光源放大镜观察清洗合格率和E-Bos指示卡检测合格率。结果 观察组每个托盘清洗时间为(24.10±2.85)s,短于对照组的清洗时间的(73.30±5.19)s,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组托盘的肉眼观察合格率、10倍光源放大镜下观察合格率、E-Bos指示卡检测合格率分别为95.5%、93.0%、90.5%,高于对照组的89.5%、86.0%、82.5%,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 口腔印模托盘采用托盘清洗剂进行预处理，能够节省清洗时间，且效果优于常规的碱性清洗剂，可有效提高口腔印模托盘的清洗质量。