学习障碍儿童的一般智力状况分析

目的了解学习障碍(LD)儿童的一般智力状况,为LD儿童开展补偿教育提供依据。方法采用瑞文联合测验(CRT)对286名LD儿童和171名正常儿童进行智力测试分析。结果 LD儿童IQ值显著低于对照组儿童,低年龄段LD儿童与对照组儿童IQ值均值之差较高年龄段LD儿童与对照组儿童IQ值均值之差大。结论 LD儿童智力较正常儿童差,应注重儿童早期智力开发,随儿童年龄增长应加强LD儿童的补偿教育。     

某院门诊药房防范投诉与解决纠纷措施

目的：分析近年来我院门诊药房药学服务中出现投诉事件的原因,制订相应的防范与解决措施。方法：综合近年来我院门诊药房药学服务中出现投诉事件的实例,将门诊药房成为投诉热点的原因进行分类分析,制订相应的防范与解决措施。结果：药学服务发生纠纷产生投诉的原因是多种多样,有针对性的防范措施,可以从源头上有效地防范门诊药房投诉事件的发生。结论：建立完整的医院药学服务管理体系,提高药学服务人员的综合素质,防范门诊药房投诉事件发生的根本,是创建和谐的＂药患关系＂的因素之一,可在一定程度上反映医院的整体形象。     

湛江市区儿童学习障碍流行特征分析

目的 了解湛江市区小学生学习障碍的流行病学特点,为学习障碍(LD)的预防和干预提供依据.方法 采用分层整群随机抽样方法,抽取湛江市区4所小学一～六年级学生3 991名,应用修订版<学习障碍儿童筛查量表>(PRS)进行调查.结果 共检出学习障碍儿童407名,LD检出率为10.3%,其中言语型LD、非言语型LD、混合型LD检出率分别为3.1%,3.1%和4.1%;男童LD检出率为14.0%,女童为5.0%.男童显著高于女童(P<0.01);LD检出率随年级、年龄升高呈总体下降的趋势(P<0.01);不同类别学校学生LD检出率差异亦有统计学意义(P<0.01),但女童LD检出率各年级或各年龄段之间差别无统计学意义.言语型LD和混合型LD检出率各年级或各年龄段之间差异均无统计学意义.LD检出率呈现随学校类别降低而增高的现象.结论 湛江市区儿童LD并不少见,且具有明显的性别特征;应及早对LD儿童开展有针对性的补偿教育.     

阿奇霉素与红霉素治疗小儿支原体肺炎的成本-效果分析

目的 比较阿奇霉素与红霉素治疗小儿支原体肺炎的经济效果.方法 将105例(所有病例咽拭子MP-PCR检测均为阳性)的14岁以下确诊为MP的患者,随机分为两组.A组(口服阿奇霉素)54例,B组(静滴红霉素)51例,用药物经济学方法进行成本-效果分析.结果 治疗小儿支原体肺炎无论是从临床疗效还是从病原学疗效,口服阿奇霉素组的成本-效果均比静滴红霉素组低,成本-效果差别有显著性意义(P<0.05).结论 阿奇霉素治疗小儿支原体肺炎的有效性、安全性和经济效果均优于红霉素.     

湛江市公务人员健康素养调查及相关因素分析

目的 了解湛江市公务人员健康素养水平,分析相关影响因素,为开展有针对性的健康教育工作提供依据.方法 采用随机整群抽样方法,抽取湛江市区33个单位524名在岗公务人员,运用自制健康素养调查问卷进行健康素养调查.结果 湛江市区公务人员具备健康素养的比例为7.5％,具备健康理念、健康知识、健康行为、健康技能等4项素养的比例分别为77.5％、55.8％、13.1％和66.7％.男女公务人员总体健康素养具备率\健康知识知晓率、健康行为形成率分别为4.6％和12.9％、53.6％和63.5％、10.8％和17.4％,差别具有统计学意义(P＜0.05),女性优于男性;而男女公务员健康理念形成率、健康技能掌握率分别为74.5％和78.1％、69.9％和62.4％,差别无统计学意义(P＞0.05).健康理念已婚者(77.9％)较未婚者(65.4％)强,差别具有统计学意义(P＜0.05);不同职务健康行为形成率存在不同,差别具有统计学意义(P＜0.05),高层领导仅为3.7％,中层领导和一般人员分别为12.5％和15.9％.结论 湛江市公务人员总体健康素养水平较低,提高公务人员健康素养不但需要开展针对性健康教育活动还要注意促进健康行为的形成.     

香菇多糖联合顺铂治疗肺癌胸腔积液疗效观察

目的观察香菇多糖联合顺铂胸腔灌注治疗肺癌胸腔积液的疗效及其副作用。方法将肺癌合并恶性胸腔积液53例患者随机分为2组,实验组27例,对照组26例。实验组胸腔注入香菇多糖4 mg+顺铂40 mg,对照组胸腔注入顺铂60 mg。2组均每周给药1次,4周为1疗程,治疗1疗程后比较2组疗效。结果实验组总有效率高于对照组,2组比较差异有统计学意义(P<0.05)。实验组不良反应发生率较对照组低(P<0.05)。结论香菇多糖联合顺铂腔内注入能有效控制晚期肺癌所致恶性胸腔积液,不良反应小。     

药师职业自感焦虑来源的调查分析

目的了解药师职业自感焦虑状况,并分析其自感焦虑来源。方法采用自制调查问卷对湛江市二甲以上综合医院的药师进行随机抽样调查。结果调查分析湛江市二甲以上综合性医院药师共334人自感焦虑比例为63.47%,其焦虑来源包括:认为与医学界同行的收入差距(55.7%)、考核(53.3%)、职业期望与现实岗位的差距(40.2%)、工作强度(38.2%)、医患矛盾(36.3%)、与医学界同行的地位差距(24.5%)、面临医改可能下岗(24.1%)、工作硬件设施不足(8.0%)、其他方面(9.7%)。结论湛江市药师职业人群自感焦虑状况比较严重,应培养良好的心理素质,建立良好的工作氛围,同时要积极开展药学服务,提高知识和业务的水平,改变医院药学滞后的局面,使药学职业人群有更高层次的职业归属感。     

我院门诊处方中抗生素使用情况调查分析

本文通过对我院门诊处方抗生素类药使用情况的调查,分析了本院门诊抗生素使用状况及不合理处方的原因,为今后抗生素的合理使用提供有用的资料.     

湛江市公务人员健康素养调查及相关因素分析

目的 了解湛江市公务人员健康素养水平,分析相关影响因素,为开展有针对性的健康教育工作提供依据.方法 采用随机整群抽样方法,抽取湛江市区33个单位524名在岗公务人员,运用自制健康素养调查问卷进行健康素养调查.结果 湛江市区公务人员具备健康素养的比例为7.5％,具备健康理念、健康知识、健康行为、健康技能等4项素养的比例分别为77.5％、55.8％、13.1％和66.7％.男女公务人员总体健康素养具备率\健康知识知晓率、健康行为形成率分别为4.6％和12.9％、53.6％和63.5％、10.8％和17.4％,差别具有统计学意义(P＜0.05),女性优于男性;而男女公务员健康理念形成率、健康技能掌握率分别为74.5％和78.1％、69.9％和62.4％,差别无统计学意义(P＞＞0.05).健康理念已婚者(77.9％)较未婚者(65.4％)强,差别具有统计学意义(P＜0.05);不同职务健康行为形成率存在不同,差别具有统计学意义(P＜0.05),高层领导仅为3.7％,中层领导和一般人员分别为12.5％和15.9％.结论 湛江市公务人员总体健康素养水平较低,女性总体健康素养水平优于男性,提高公务人员健康素养的关键在于促进健康行为的形成.