2013年福建省县级综合医院卫生人力资源现状分析

目的旨在全面、客观和科学地了解福建省县级综合医院的卫生人力资源现状,为今后合理的配置县级综合医院人员提供科学依据。方法采用普查的方法,对2013年福建省8个设区市的76家县级综合医院卫生人力资源进行问卷调查和统计分析。结果平均每家医院在岗职工总数480人,其中卫生技术人员占职工总数的84.94%,行政管理和工勤人员占11.54%;学历方面,本科、大、中专学历职工分别占29.48%、29.62%和33.53%,研究生及以上学历为1.09%;职称方面,初级及以下人数占62.25%,正高职称占2.31%;卫生人员配备情况,平均每张床位配备的执业(助理)医师数为0.33人,注册护士数为0.49人。结论福建省县级综合医院人力资源数量不足,专业结构不合理,整体素质有待提高。     

抗-HCV RIBA确证试验结果分析

目的　对酶免抗 HCV试剂检测结果不确定的血液样品 ,通过抗 HCVRIBA确认实验来确定 ,有助指导采供血机构的试剂选用。方法　收集省内各中心血站及中心血库在抗 HCV筛查中 ,国产与进口试剂检测结果不符的样本 ,用ChironRIBAHCV3.0SIA试剂进行确认试验。结果　收集到的 5 3份样品 ,经抗 HCVRIBA确认 ,均为阴性和不确定 ,无一例阳性 ,其中进口试剂阴性 ,国产试剂阳性 ,RIBA阴性的有 19例 ,RIBA不确定的有 14例 ;进口试剂阳性 ,国产试剂阴性 ,RIBA阴性的有 14例 ;RIBA不确定的有 6例。 2 0例RIBA不确定的样本中 ,c10 0 p阳性有10例 ,c33c阳性的有 5例 ,c2 2p阳性的有 5例。结论　以RIBA进行确认 ,酶免抗 HCV国产试剂和进口试剂均存在不同程度的假阳性。建议对于不确定的样本跟踪随访。     

试论我国基本医疗保障制度的现状与发展

介绍了我国基本医疗保障体制的划分现状,论述了现行体系存在的四大问题,提出了基本医疗保障体系统筹发展的短期和长期策略,论述了体系发展可采取的三种路径选择之利弊。     

福建：让卫生健康服务更加充实 更有保障

<正>将群众看病就医的“关键小事”,作为全系统的“头等大事”,让老百姓享有的卫生健康服务更加充实、更有保障。卫生健康事业新突破、新提升、新水平2023年,福建省持续深化医药卫生体制改革,全面推进健康福建建设,全省卫生健康事业取得显著成效。深化医药卫生体制改革取得新突破。突出公益性导向,全省公立医院综合改革效果评价连续8年位居全国前列。注重小切口创新,积极推行检查检验结果互认、“无陪护”病房、全民健康管理等改革举措,群众改革获得感不断提升。     

1996—1997年福建省部分采供血机构血液检测情况分析

为加强采供血机构的管理，提高血液质量，福建省卫生厅于１９９４年７月成立了福建省血液质量管理委员会，１９９５年开始整治采供血机构和血源队伍，重点强化血液质量检测管理。明确要求所有采供血机构在进行血液质量检测时，实行初、复检两次检测制度，必须使用经国家批...     

福州市149名中小学校长口腔卫生知识·信念·行为

龋病和牙周疾病是中小学生的常见病，据福建省第2次口腔健康流行病学抽样调查资料显示，12岁年龄组恒牙患龋率为50．19％，龋均为1．09，软垢指数为3．75，6个区段牙周均健康的人数仅为2．77％，需要口腔卫生教育的为97．19％。学校的口腔健康教育是改变中小学生对口腔健康知识、信念、行为（知、信、行）的一种重要手段，作为学校的领导，他们的口腔健康知、信、行直接影响学校口腔健康教育开展的效果。该研究通过问卷调查，了解中小学校长对口腔健康教育的知识、信念、行为及学校口腔健康教育的现状，为中小学校开展口腔预防保健工作提供参考。