微波导入与达克宁栓治疗念珠菌阴道炎临床分析

目的:分析微波导入联合达克宁栓治疗严重念珠菌阴道炎的效果。方法:对182例严重念珠菌阴道炎患者随机分为两组:研究组采用微波导入联合达克宁栓进行治疗;对照组则单用达克宁栓治疗。比较两组疗效。结果:治疗后5d～7d及1个月随访结果均显示,研究组的疗效明显高于对照组,差异有显著性意义(P<0.01),治疗后1个月研究组复发率明显低于对照组(P<0.05)。结论:微波导入联合达克宁栓治疗严重念珠菌阴道炎效果好,值得临床推广。     

护理人员工作适应性影响因素初探

目的 探讨影响护理人员工作适应性的因素.方法 采取职业紧张测量问卷和工作能力指数调查表对某医院545名护理人员进行调查,对获得的数据进行工作适应性影响因素Logistic回归分析.结果 导致护理人员工作适应性下降的影响因素是年龄、职称、超时工作、通勤时间、工作冲突、心理需求、物理环境、工作危险、工作负荷、工作前景、缺乏提升机会、缺乏参与机会（P＜0.05,OR=1.030～2.237）;增强护理人员工作适应性的因素是社会支持（P＜0.01,OR=0.912）.引入Logistic回归方程的5个因子是超时工作、心理需求、社会支持、物理环境和工作危险.护理人员工作适应性预测方程为：Logit（P）=-11.357＋1.011x1＋0.335x2-0.076x3＋0.260x4＋0.129x5.结论 影响护理人员工作适应性下降的因素是多方面的,应有针对性地调整各项应激因子,降低危险因素,以提高护理人员的工作适应性.     

医院护士职业压力与身心健康调查

[目的]了解医院护士职业压力与身心健康状况，提高护士的身心健康水平。[方法]采用职业压力测量问卷、工作能力指数调查表及症状自评量表（SCL-90），对桌医院545名护士进行调查，分析主要的职业压力与易受职业压力影响的护士群体。[结果]护士主要职业压力源是心理负荷、工作负荷、缺乏提升与参与机会；年龄越大、职称越高。所患疾病的数目也越多；护士SCL-90总均分、躯体化、焦虑、恐怖、精神病性各项因子得分均较全国常模高；SCL-90总均分在护龄分布中呈先上升再下降趋势，以10年～20年组最高。[结论]医院护士的主要职业压力源为心理和工作负荷，身心健康相对较差的护士是年龄大、护龄长、职称较高、承受压力较大的护士群体；过大的职业压力时护士身心健康有不良作用。     

妇产科门诊护理咨询服务需求的调查分析

目的 探讨妇产科设立专科护理咨询门诊的可行性.方法 对213例妇产科门诊就诊者进行专科护理咨询服务需求的问卷调查,分析需求状况.结果 100%的调查对象认同妇产科应设立专科护理咨询门诊,妇科与产科就诊者对咨询服务内容的需求各有针对性;妇科、产科及不同文化程度就诊者之间对非针对性的健康咨询服务内容需求不存在显著性差异(P＞0.05).结论 妇产科设立专科护理咨询门诊更可满足患者的身心需要,护理队伍的发展现状为护理咨询门诊的设立奠定了基础.     

医院护士职业压力与身心健康调查

[目的]了解医院护士职业压力与身心健康状况,提高护士的身心健康水平。[方法]采用职业压力测量问卷、工作能力指数调查表及症状自评量表(SCL-90),对某医院545名护士进行调查,分析主要的职业压力与易受职业压力影响的护士群体。[结果]护士主要职业压力源是心理负荷、工作负荷、缺乏提升与参与机会;年龄越大、职称越高,所患疾病的数目也越多;护士SCL-90总均分、躯体化、焦虑、恐怖、精神病性各项因子得分均较全国常模高;SCL-90总均分在护龄分布中呈先上升再下降趋势,以10年~20年组最高。[结论]医院护士的主要职业压力源为心理和工作负荷,身心健康相对较差的护士是年龄大、护龄长、职称较高、承受压力较大的护士群体;过大的职业压力对护士身心健康有不良作用。     

妇产科门诊护理咨询服务需求的调查分析

目的探讨妇产科设立专科护理咨询门诊的可行性。方法对213例妇产科门诊就诊者进行专科护理咨询服务需求的问卷调查,分析需求状况。结果100%的调查对象认同妇产科应设立专科护理咨询门诊,妇科与产科就诊者对咨询服务内容的需求各有针对性;妇科、产科及不同文化程度就诊者之间对非针对性的健康咨询服务内容需求不存在显著性差异(P>0.05)。结论妇产科设立专科护理咨询门诊更可满足患者的身心需要,护理队伍的发展现状为护理咨询门诊的设立奠定了基础。     

某医院A型性格护士心理健康特征及紧张易感性调查分析

目的调查A型性格护士心理健康状况,探讨产生心理阳性症状的危险因素及A型性格在紧张反应中的作用,为降低A型性格对护士心理健康的不良影响提供科学依据。方法采取职业紧张测量问卷和症状自评量表(SCL-90)对某医院545名护士进行调查,对获得的数据进行方差分析及心理阳性症状影响因素Logistic多元回归分析。结果A型性格护士SCL-90总均分和其余9个因子均分均高于对照组护士和全国常模(P<0.05),阳性心理症状检出率为54.8%,主要分布在敌对、人际关系敏感、抑郁、强迫、偏执、焦虑(检出率为25.0%~36.9%)。在各种紧张源作用下,产生阳性心理症状的危险性比对照组护士高(OR=2.26~3.15)。结论A型性格的护士SCL-90自评症状总均分和全部9个因子得分均高于对照组护士和全国常模,A型性格可能起到一个紧张“增敏”作用。